試用期內(nèi)被辭退是否該按時(shí)結(jié)工資,延期了快一個(gè)星期能否得到賠償金?

今年6月16日進(jìn)公司工作,當(dāng)時(shí)簽定合同試用期3個(gè)月,底薪2000元.9月11日因工作失誤遭公司辭退,并當(dāng)天就辦完了離職流程(工作交接、離職手續(xù)),合同上簽的每月15日支付上月工資,但公司現(xiàn)在說有些帳目沒查清楚,要等查清楚才能發(fā)我的工資,請(qǐng)問我該怎么辦?是否能要求支付賠償金,
但當(dāng)時(shí)離職手續(xù)上簽的是因個(gè)人原因離職(當(dāng)時(shí)行政主管幫我寫的,我也是無意間看到的,那時(shí)還不懂這些).我想問下,公司首先并未提前3天書面通知我離職,也沒有按時(shí)發(fā)放我工資,我該怎么辦?公司此舉是否違反勞動(dòng)法.我能否要求賠償?

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