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      • 專業(yè)HR是如何面試的

        時(shí)間:2022-07-13 16:15:02 人力資源管理 我要投稿
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        專業(yè)HR是如何面試的

        有話說,好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上,如果招到的是企鵝,不用說,個(gè)個(gè)是游泳冠軍,但是招到一群公雞回來,就是再多的培訓(xùn),再多的福利也是枉然。

        專業(yè)HR是如何面試的

        我注意到平時(shí)各企業(yè)面試時(shí),一是例行公事樣的求證證件的真假,再對(duì)著簡(jiǎn)歷找不著邊際的問一些問題,面試者無意間的一些舉動(dòng)和言詞幾可定“終身”,面試結(jié)果存在巨大的偶然性,對(duì)被面試者不公平,面試主考人也找不著有效的方法,浪費(fèi)了大家的時(shí)間,同時(shí),與真正的人才擦身而過。


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