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Bosch CNTP 面試經(jīng)歷
我這個(gè)人很懶，這么多年從來沒有在網(wǎng)上發(fā)過帖或者跟過帖。一是沒有什么特別的經(jīng)歷可以和大家分享，再有就是不想評(píng)論別人的生活。但是這次不一樣，我對(duì)自己說，如果我能夠通過這個(gè)面試，一定要把我的經(jīng)歷發(fā)表出來和各位分享。一是我的順利通過也得益于前人在網(wǎng)上的分享，另外就是我希望通過這樣一種方式表達(dá)我感激的心情，畢竟這份工作對(duì)我很重要，至少目前我仍然這樣認(rèn)為。
我面試的是博世的CNTP，管理培訓(xùn)生。工作地點(diǎn)是華東，具體哪個(gè)城市我就不說了。關(guān)于這個(gè)職位的具體要求，感興趣的同志們可以自己去了解一下，關(guān)鍵詞是，碩士學(xué)歷，3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，海外背景，溝通，領(lǐng)導(dǎo)能力及潛力無限。所謂兩年內(nèi)通過在各個(gè)地方的輪崗以期培養(yǎng)成為中層管理者。這是我碩士畢業(yè)后唯一合適的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，原因很多，比如我一直在外企工作，這次也要找一個(gè)大的跨國(guó)公司，而且我習(xí)慣歐洲公司;以往的工作經(jīng)歷很難在內(nèi)陸城市找到合適的職位，要換行業(yè)，再加上這個(gè)學(xué)歷，使我的求職變得異常“挑剔”，不是沒有HR聯(lián)系我，是我連簡(jiǎn)歷都找不到幾個(gè)合適的職位可以投。所以，從4月份我打算找工作開始，就瞄準(zhǔn)了這個(gè)職位，而經(jīng)過各種考驗(yàn)，一直到9月才拿到offer.
我最早是在博世的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上遞的簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)HR的人問了些基本問題及求職意向也就沒有下文了，后來又在網(wǎng)上頻發(fā)申請(qǐng)，都沒有回音。直到7月初忽然接到HR 的電話，長(zhǎng)達(dá)50分鐘，問盡了電面的問題包括英語測(cè)試。HR告訴我通常這個(gè)職位需要4輪面試，即電面，部門經(jīng)理面試，群面和總經(jīng)理面試。如無特殊情況，通常在2周內(nèi)完成。事實(shí)證明確實(shí)是經(jīng)過了4輪面試，但是在2個(gè)月內(nèi)完成的。
電面2星期后，接到通知要部門經(jīng)理面試，準(zhǔn)備一個(gè)10分鐘之內(nèi)的PPT。于是我按照要求準(zhǔn)備了10分鐘的關(guān)于自我介紹的PPT，并在此之后的半個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里回答了很多問題。部門經(jīng)理是德國(guó)人，提的問題也是基于我過往的教育和工作經(jīng)歷，所有的問題都不刁鉆，但是要想回答好卻并不容易。比如，你說你之前有2年的銷售經(jīng)驗(yàn)，把你面前的這瓶礦泉水賣給我。這個(gè)問題誰都不會(huì)答不出來，即使從來沒做過銷售，也可以講半天，可是真正在幾分鐘之內(nèi)答出水平，答出震撼，還真不容易。我當(dāng)時(shí)并沒有答好這個(gè)問題，所以面試結(jié)束后有些忐忑。但是我最終通過了這輪面試，我想這得益于我流利的英語表達(dá)和幻燈片展示表現(xiàn)出的職業(yè)素質(zhì)。
二面結(jié)束后等待我的是群面，我深知這是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，所以用了一個(gè)月的時(shí)間等待和備戰(zhàn)。我動(dòng)用了所有的資源，比如我歐洲的朋友，英語為母語的同學(xué)，以前外企共事的同事，美資企業(yè)大區(qū)銷售的朋友等等一起來組成我的智囊團(tuán)，來對(duì)付我在網(wǎng)上看到的關(guān)于群面，即assessment center 里的各個(gè)環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。網(wǎng)上可以搜到兩篇很詳細(xì)的帖子，分別是08年和09年的同志們發(fā)的，他們的分享對(duì)我很有價(jià)值，我就是按照他們提供的各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容備戰(zhàn)的，而事實(shí)證明到11年，基本上也還是面試相似的內(nèi)容。感興趣的同志們可以自己去搜搜。
群面可以說我是完勝的，結(jié)束前我就知道我肯定拿下了。因?yàn)樵谝粋�(gè)月的時(shí)間里，我經(jīng)歷了洗腦似的訓(xùn)練。一個(gè)5分鐘的自我介紹，我和我的智囊團(tuán)準(zhǔn)備了好多天，字斟句酌。有些考驗(yàn)比如in-basket ，你永遠(yuǎn)也不知道你要應(yīng)對(duì)哪些郵件，可是做一個(gè)leader,怎么樣在短時(shí)間內(nèi)處理各種紛繁復(fù)雜的問題，卻是有章可循，可以訓(xùn)練和準(zhǔn)備的。所以，我做到了能事前準(zhǔn)備的，都爛熟于心;不能提前準(zhǔn)備的，至少也要明確“解題思路”。當(dāng)然現(xiàn)場(chǎng)來看，你的氣場(chǎng)，影響力，控場(chǎng)能力也一定要比其他人強(qiáng)好多，才能凸顯出你無可比擬的優(yōu)勢(shì)。
群面過后，我以為塵埃落定了，但是HR 又通知了四面的時(shí)間，即和總經(jīng)理面談。說實(shí)在的，到這個(gè)時(shí)候，我已經(jīng)相當(dāng)疲憊，卻還要打起精神，面對(duì)最后一輪的沖刺。這最后一輪的面試并不輕松，因?yàn)榭偨?jīng)理從來沒有見過你，甚至才剛剛拿到你的簡(jiǎn)歷，前面你在HR和部門經(jīng)理面前構(gòu)建起來的形象完全沒有用。一切要從自我介紹重新開始，而總經(jīng)理只有1個(gè)小時(shí)的時(shí)間給你，很挑戰(zhàn)但是，絕不能敗。他的問題有些刁難了，比如，你在以往的所有的工作經(jīng)歷中，都講一個(gè)你做得最好，或者最挑戰(zhàn)的例子。按說這是常見問題，但是我的問題是，我之前從事的行業(yè)和制造業(yè)無關(guān)，所以我很難保證在多大程度上他能夠聽懂我的例子并買賬。后來又有這樣的問題，你的上司怎么評(píng)價(jià)你，用3個(gè)褒義詞，3個(gè)貶義詞�；卮鹜炅艘院笫牵愕耐氯绾卧u(píng)價(jià)你，你的下屬如何評(píng)價(jià)你。原來是一個(gè)連環(huán)問題。也難為他了，在這么短的時(shí)間內(nèi)考察一個(gè)人。后來在他犀利的提問下，我感到我的氣場(chǎng)漸漸敗退，我想我必須要扭轉(zhuǎn)局面，爭(zhēng)取主動(dòng)，于是我開始提問問題，包括博世在中國(guó)的品牌定位和在歐洲有什么不同，未來幾年博世的發(fā)展方向等，這使得后面20分鐘過得相對(duì)容易些，當(dāng)然，你提的問題也是要有水平的，你要考慮在他的職位上，他關(guān)注的問題。你能否和他在同一個(gè)層次上對(duì)話。
最后終于接到電話offer,薪水沒有達(dá)到我的期望值，但是我認(rèn)為這個(gè)薪水還是合理的。因?yàn)槲覍?duì)他們提期望值的時(shí)候當(dāng)然是多于我認(rèn)為我實(shí)際可以拿到的報(bào)酬，這是一個(gè)討價(jià)還價(jià)的過程。
關(guān)于面試就談這么多，希望對(duì)大家有所幫助。
我在博世工作一個(gè)星期了，目前還不清楚我的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，所以無法告訴大家CNTP這個(gè)項(xiàng)目到底怎么樣，和我們預(yù)想的是否一致，包括以后的發(fā)展和上升空間，所有的一切對(duì)我還都是未知數(shù)。所以這方面無法分享太多。但不管怎么說，能拿到這個(gè)offer,對(duì)我來說是個(gè)小小的勝利，我希望這份工作能帶給我價(jià)值也祝愿所有備戰(zhàn)的同志們收到好消息!
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