公司中這四個(gè)部門你得罪不起！

　　職場(chǎng)上，別以為努力了就能成功，得罪了這些部門，分分鐘讓你寸步難行！不信？一起來(lái)分析以下這四個(gè)部門利害之處！

　　人事部

　　人事部是每個(gè)新人進(jìn)入職場(chǎng)的第一關(guān)，能不能順利入職，主要靠他們。別看小看了這個(gè)部門，它雖然不是企業(yè)的核心部門，但是它是必不可少，而且無(wú)處不在的。

　　入職后，職場(chǎng)生存處處還得靠著他們。比如最主要的升職加薪，要通過(guò)該部門的意見，因?yàn)槿耸虏抗芾碇鴨T工的請(qǐng)假、遲到、早退、辭職等等日常事物，平時(shí)偶爾的一兩次遲到，似乎沒什么大礙，可是如果你得罪了該部門，只要他們想做，隨時(shí)都可以抓住你的小辮子，升職加薪這種事情就跟你無(wú)緣了！

　　所以，別小看了人事部，公司每一個(gè)部門都要跟人事部搞好關(guān)系的，否則在公司寸步難行！

　　財(cái)務(wù)部

　　別以為財(cái)務(wù)部只是做做財(cái)務(wù)報(bào)表，計(jì)算工資而已。那你就太小看財(cái)務(wù)部的功能了！財(cái)務(wù)部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以決定著預(yù)算的大小和業(yè)績(jī)的情況。如今的財(cái)務(wù)部，不再當(dāng)當(dāng)只是開開單據(jù)了，它已經(jīng)從配角部門開始走向決策的核心部門。

　　如果你得罪了財(cái)務(wù)部，那么就沒有那么容易得到預(yù)計(jì)好的經(jīng)費(fèi)，對(duì)金錢敏感的老板一般都對(duì)財(cái)務(wù)部的決策言聽計(jì)從。

　　因此，奉勸你一句，別跟金錢抬杠，否則有你好看！

　　行政部

　　得罪誰(shuí)，也別得罪行政部。行政部里的人員大都是老板的左膀右臂，老板的參謀，親信。老板不聽他們的，難道會(huì)聽你的嗎？只要他們?cè)诶习宓亩�邊隨便說(shuō)上幾句，就可以直接讓你滾蛋！

　　這個(gè)部門是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵部門，多長(zhǎng)點(diǎn)心眼，不要得罪了他們！

　　總務(wù)部

　　總務(wù)部，看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，干雜事的部門，大到辦公室設(shè)備，小到一支圓珠筆，似乎得罪他們也沒什么要緊的。但是你要想想，這樣無(wú)所不包的部門，我們都離不開它，這些瑣碎的小事，也可以成為致命的一擊！

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