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安踏校園招聘流程學(xué)習(xí)
1、校園招聘項目：
1)根據(jù)集團發(fā)展需要、公司人才結(jié)構(gòu)并結(jié)合各個中心/事業(yè)部應(yīng)屆生需求情況進行統(tǒng)計、分析;
2)依據(jù)實際應(yīng)屆生需求，選定目標(biāo)院校;
3)制定校園招聘方案(結(jié)合品牌推廣主題選定校園招聘主題、招聘崗位分析、院校及專業(yè)、各院校擬招聘數(shù)量、路線的選擇、實施時間、相關(guān)工作分工并確定責(zé)任人、費用預(yù)算以及后續(xù)實習(xí)及培訓(xùn)計劃等);
4)根據(jù)校招團隊工作情況及特點，進行工作分工(媒體宣傳、確定測評方式、聯(lián)系學(xué)院及確定相關(guān)事項、宣傳品及禮品準(zhǔn)備等);
5)院校聯(lián)系，確定相關(guān)事項(如，宣講時間、地點、宣講人;筆試、情景模擬及面試的時間、地點等，并確定對接老師及校園大使);
6)宣傳品及禮品的準(zhǔn)備(宣傳海報、展架、條幅、視頻文件、宣講稿、試題、評估表格、擬定聘用協(xié)議書、禮品等);
7)媒介宣傳(人才網(wǎng)、公司品牌網(wǎng)站以及前期海報宣傳等);
8)校園招聘的實施(按照擬定的招聘路線帶領(lǐng)團隊實施招聘，包括學(xué)校宣傳、現(xiàn)場宣講、筆試測評、情景模擬測評、面試測評、與確認學(xué)生簽訂聘用協(xié)議等);
9)招聘后續(xù)工作(三方協(xié)議的簽訂、確定實習(xí)報到時間、實習(xí)接待事項、實習(xí)期間戶外拓展培訓(xùn)以及部門職業(yè)培訓(xùn)等);
10)校園招聘效果的評估。
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