原工資是2000+500，后來(lái)又改工資是1500，怎樣維權(quán)？

試用期一個(gè)月工資是1200元，過(guò)了試用期是2000元+無(wú)過(guò)錯(cuò)獎(jiǎng)金500元+社保，出乎意料的是試用期第二個(gè)星期公司負(fù)責(zé)人卻說(shuō)當(dāng)初自己記錯(cuò)了工資標(biāo)準(zhǔn)，一句對(duì)不起就敷衍過(guò)去，這樣情況怎樣維權(quán)

[原工資是2000+500，后來(lái)又改工資是1500，怎樣維權(quán)？]相關(guān)文章：

1.原工資是2000+500,后來(lái)又改工資是1500,怎樣維權(quán)?

2.2000年至2004年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

【原工資是+500，后來(lái)又改工資是1500，怎樣維權(quán)？】相關(guān)文章：

工資的維權(quán)問(wèn)題07-11

怎樣算工資？07-13

勞動(dòng)拖欠工資，應(yīng)該如何維權(quán)？07-14

怎樣把工資表變成工資條？07-14

怎樣去銀行辦工資存折發(fā)工資？07-09

面試怎樣談判工資07-13

瓷磚的銷(xiāo)售工資怎樣？07-13

工資1000怎樣理財(cái)？07-14

怎樣才有工齡工資07-14