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      • 求教勞動法相關問題

        時間:2022-07-11 01:24:42 勞動法 我要投稿
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        求教勞動法相關問題

        最好能列出勞動法原文相關條例,謝謝。
        1,公司請病假一定要出事甲等醫(yī)院病例,價條,不然算礦工、早退,這合理嗎(請病假公司已經扣除當日工資)
        2,請事假有時候公司會扣除當日工資,但是有時后公司會因為忙拒絕批事假,不來就算礦工,這合理嗎。勞動法有明確規(guī)定嗎?
        3。國家法定節(jié)假日,比如國慶7天,公司只給3天3薪,其他幾天公司說以后給予補休,這個勞動法有明確規(guī)定嗎?(公司說是每周工作42小時按半日制工作周末可以不給休息的說法嗎,所以周六日一直都上班)
        今年國慶
        10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日,
        10月4日(星期日)照常公休;
        10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),
        9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。
        9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

        4.勞動發(fā)是有相關規(guī)定每周工作42小時按半日制工作周末可以不給休息的說法嗎,那連續(xù)幾個月每周都加班,說是以后補休這,加班薪酬有相關規(guī)定嗎

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