關(guān)于離職還要賠錢?

我在一家通信公司工作,該公司是通過(guò)勞務(wù)公司招聘的,在簽合同時(shí),合同條款明確說(shuō)明如果在合同期未到的情況下提前一個(gè)月通知公司離職要賠1000元給公司,未了得到這份工作,很多人都在不情愿的情況下簽約了,這樣的合同條約算不算違反勞動(dòng)法啊?根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法無(wú)論是用人單位裁員還是員工辭職,都應(yīng)該提前一個(gè)月通知.為什么我們已經(jīng)盡了義務(wù)通知還要我們賠錢呢?

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