離職時(shí)公司克扣我工資，能否要到

2006年8月我進(jìn)入東莞的一家民營(yíng)工作，合同上簽的待遇是每個(gè)月3150，但實(shí)際每個(gè)月做的工資只有2500，公司有下發(fā)文件說(shuō)其他的20%工資在離職是結(jié)算，但未滿一年者不給與結(jié)算，這個(gè)文件是在我來(lái)公司之前下的，我并沒(méi)有看到，我的合同上也沒(méi)有提及這條。現(xiàn)在因?yàn)楣�司長(zhǎng)期拖欠我們工資，我提出辭職了，公司卻說(shuō)我結(jié)算工資只能以每個(gè)月2500結(jié)算，總共扣了我6000多，我能否拿回我應(yīng)得的工資。

【離職時(shí)公司克扣我工資，能否要到】相關(guān)文章：

辭職時(shí)老板克扣我的工資，這合法嗎？？07-12

請(qǐng)了病假，公司就克扣工資07-11

離職后被老板以各種理由克扣工資07-12

天潤(rùn)曲軸克扣離職人員工資07-12

公司離職時(shí)拒發(fā)工資07-12

從公司正常離職后，公司以各種理由罰款以克扣工資是否違法？07-12

excel能否計(jì)算我的工資07-13

未夠一個(gè)月的離職期，公司是否有權(quán)克扣我的工資？07-12

建行電子銀行克扣工資07-11

克扣工資怎么辦？07-14