試用期離職問題

我是今年3月21號(hào)入職，勞動(dòng)合同簽了三年，試用期為6個(gè)月。由于工作強(qiáng)度很大，而且沒有代理人，即使生病請(qǐng)假，所有的工作還是要自己做，偶抗不住了，申請(qǐng)離職。5月30日有發(fā)郵件給老板說離職的事情，當(dāng)周請(qǐng)假一周沒有上班。今天(6月7日)回公司，遞交了紙質(zhì)離職申請(qǐng)單。老板說沒有人交接，新人要一個(gè)多月左右才能來報(bào)道，要我繼續(xù)做到新人來，交接完才走。我之前問過人資，說是試用期提前3天通知公司就可以。但是目前看來，老板不會(huì)這么快給我簽離職單。我3天后是否可以直接走人?直接走的話是不是算自離?還能拿到解除勞動(dòng)合同的證明和社保、公積金嗎?煩請(qǐng)了解相關(guān)事宜的同志們給予解答，謝謝~~~

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