離職,求職,無外乎更加失望

上班的時(shí)間不長，但思考的很多，
之前做專職的招聘，
在巨大的工作量、出差等的壓力下，
我一步步的得心應(yīng)手了，
也愈發(fā)地失望了，
招聘在絕大部分公司里靠的是忽悠，做的也就是忽悠，
或者是為他人做嫁衣，
大部分的做法很不正規(guī)，不專業(yè)，沒什么技術(shù)含量，
自己的成績很難得到認(rèn)可，
專業(yè)層面更是遙遙無期，
很失望，
所以離職。

找了近一個(gè)月的工作，
大的、小的、歐美的、港資、臺資、民營的企業(yè)，
都面試過了，
他們的招聘面試流程也都見識過了，
說實(shí)話，
給我本人留下好印象的沒幾家，
包括德昌電機(jī)這樣的大型工廠，
我一直覺得作為HR最起碼的素質(zhì)至少有一點(diǎn)，就是：
在候選人面試之后，縱使他不適合，你應(yīng)給個(gè)郵件吧
我很慶興自己之前在這方面堅(jiān)持的很好
有始有終嘛，而且這也是個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的鏡子

一個(gè)月的時(shí)間面了二十幾家企業(yè)
除了收到Offer的，我沒受到任何面試后的反饋
當(dāng)然，我不會(huì)電話去問
基本上在面試后的第二天我就開始忘記這家公司，
因?yàn)槌�了大型的企業(yè)，
基本上是看好你的會(huì)在第二天就通知你，如若不是，就是對你有所懷疑或者顧慮，
不信任我的公司，我會(huì)毫不猶豫地Cut Off，
用垃圾來形容這些HR也有些像是煽了自己一巴掌，
因?yàn)樽约阂踩ッ嬖嚵搜�，咋就眼光這么差，去了個(gè)垃圾公司面試呢？

人力資源的氣候也不過如此而已，
叫的名號響亮而已，
專業(yè)水準(zhǔn)差的讓人難以再有任何信心
已經(jīng)想放棄這一行業(yè)了

曾經(jīng)信心慢慢地
信誓旦旦地置業(yè)規(guī)劃
多么充實(shí)
多么美好
多么地有意義

也不過如此
讓我厭惡
我不愿自己在這種氣候中累積所謂的經(jīng)驗(yàn)或是閱歷

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