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      • 教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

        時(shí)間:2022-07-02 13:18:13 教師 我要投稿

        教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,制度使用的情況越來越多,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的教師獎(jiǎng)勵(lì)制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

          教師獎(jiǎng)勵(lì)制度1

          堅(jiān)持對人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、實(shí)績優(yōu)先的原則,突出優(yōu)勞多得,為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師,不斷提升學(xué)校品牌,特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

          一、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

          1、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

         、佥o導(dǎo)學(xué)生參賽獎(jiǎng)。

         、趯W(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎(jiǎng)。

         、壅撐模ń(jīng)驗(yàn))發(fā)表獎(jiǎng)。

         、軋(bào)道獎(jiǎng)。

         、萁逃蒲姓n題獎(jiǎng)。

         、逎M勤獎(jiǎng)。

         、邊⑴c校本研訓(xùn)活動獎(jiǎng)。

         、鄻I(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng)。

         、醾(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)。

          2、說明

         、賵F(tuán)體獲獎(jiǎng)。獲盛市、縣獎(jiǎng)勵(lì)給獎(jiǎng),省級雙倍取值給獎(jiǎng)。

         、谟袔讉(gè)輔導(dǎo)者(作者),成果集體共享(各人所占比例,由行政組酌情審定)。

          ③以上獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)分視當(dāng)年本校具體情況,再看獎(jiǎng)勵(lì)級別和人數(shù),由行政組集體確定。

          二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

          1、成績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。

          2、成績優(yōu)勝獎(jiǎng)。

          三、目標(biāo)管理獎(jiǎng)

          1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計(jì)分分等給獎(jiǎng)。

          2、德、能、勤、績的`考評計(jì)分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。

          四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

          以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎(jiǎng)。

          可由行政組加記目標(biāo)管理分。

          五、說明

          1、各項(xiàng)獎(jiǎng)金額,由行政組討論依實(shí)情而定。

          2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。

          教師獎(jiǎng)勵(lì)制度2

          為了調(diào)動廣大教師的工作積極性和主動性,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作,學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)措施如下:

          凡是獲得各級教育部門組織的論文評選、科研成果獲獎(jiǎng)、賽課等,或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成果的,或取得各級教育部門、政府表彰的',學(xué)校按照下列獎(jiǎng)勵(lì)政策予以一次性獎(jiǎng)勵(lì),并公開表彰表揚(yáng)。各項(xiàng)評獎(jiǎng)費(fèi)用自理,獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))或論文發(fā)表以證書(或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志)為準(zhǔn),向?qū)W校提供原件予以說明方可享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人次取得的成果,榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額,由參與者共同享受,不單獨(dú)享受。

          正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評選獲獎(jiǎng)或在教育類雜志、報(bào)紙正式發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放對照表:

          獎(jiǎng)級

          等次國家級省級市級縣級

          一等獎(jiǎng)500元200元150元100元

          二等獎(jiǎng)300元150元100元50元

          三等獎(jiǎng)200元100元80元30元

          優(yōu)秀獎(jiǎng)根據(jù)情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

          正式行文通報(bào)表彰、表揚(yáng)或具備榮譽(yù)證書的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法:(單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)高一個(gè)獎(jiǎng)次。)

          獎(jiǎng)級

          等次國家級省級市級縣級

          政府部門政府部門政府部門政府部門

          表彰XX元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元

          表揚(yáng)1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元

          除以上獎(jiǎng)勵(lì)外的各項(xiàng)其它需要獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)、成果等,學(xué)校根據(jù)實(shí)際酌情考慮,原則上沒有證書、獎(jiǎng)狀等說明的一律不予以獎(jiǎng)勵(lì)。對含金量高的榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)可增加獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對科研成果獲獎(jiǎng)和參加各類賽課獲獎(jiǎng)的將加大相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對推薦參加區(qū)點(diǎn)賽課或演講等活動未獲獎(jiǎng)的同志予以適當(dāng)?shù)墓ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)(30元以內(nèi)),以資鼓勵(lì)。

          對以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法如有疑問,可向?qū)W校行政辦咨詢,學(xué)校校長主持負(fù)責(zé)解釋。

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