誠實是王道給職場新人的面試建議

身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂�，F(xiàn)場不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。

步驟/方法

1

大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂

有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足，有的則說自己如何了解這個職位。有的學(xué)生在面談時，又表現(xiàn)得太過活躍，招聘負(fù)責(zé)人問一句話，他就是滔滔不絕。招聘主管說，與大學(xué)生簡單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達(dá)能力，裝懂不好，話太多也要不得。

2

學(xué)生急于表現(xiàn)還不是為了一份工作

應(yīng)聘時沒有同學(xué)愿意把自己曾掛過科、沒有社會實踐文章的事說出來，“這些不好的東西，用人單位一聽，多半沒戲，畢竟現(xiàn)在優(yōu)秀的同學(xué)多的是，不差一個學(xué)習(xí)不算優(yōu)秀的人。”黃認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)聘時急于美化自我、表現(xiàn)自我，并不代表什么，“找工作需要，再說學(xué)習(xí)好并不一定工作就會表現(xiàn)優(yōu)秀�！�

3

單位求職有一說一這樣不會吃虧

“可以會說，但不要說得太多�！泵磕暌话銌挝欢紩�拿出部分崗位面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的就是他們是一張白紙，可塑性強，面談目的就是從眾多應(yīng)聘大學(xué)生中，選拔出一些綜合素質(zhì)強的加以培養(yǎng)塑造。

注意事項

大學(xué)生無論應(yīng)聘任何職位，問什么要如實回答，不知道不要裝懂。不會就不會，知道的不深就不深，不要裝聰明，面試人很容易看出來，“就像打籃球一樣，你是防守，面試的人是進(jìn)攻，你的反應(yīng)肯定慢一拍�！庇行┟嬖囐Y料教的求職技巧，不一定都管用，不可全部照搬。

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