數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、熟練使用秒針系統(tǒng)相關(guān)軟件進(jìn)行廣告監(jiān)測，提取相關(guān)數(shù)據(jù)并制作報(bào)告；
2、分析數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度挖掘，為客戶提供數(shù)據(jù)層面的策略指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)客戶的`定制化需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，滿足客戶的潛在及延展性需要；
4、與客戶及相關(guān)執(zhí)行人員的協(xié)調(diào)溝通，保證監(jiān)測活動數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及有效達(dá)成；
職位要求：
1、對數(shù)字敏感，踏實(shí)，重視細(xì)節(jié)，邏輯能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在壓力下保證工作效率；
3、善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，有一定的總結(jié)概括能力，具備較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
4、熟練使用Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件，對Flash軟件有一定的了解；
5、有廣告公司數(shù)字營銷工作背景優(yōu)先，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但認(rèn)為自己能夠勝任這份工作的，同樣歡迎。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、對公司app的整體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并產(chǎn)出分析報(bào)告；
2、對APP產(chǎn)品功能使用數(shù)據(jù)等各方面數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并產(chǎn)出分析報(bào)告；
3、APP重要數(shù)據(jù)監(jiān)控，數(shù)據(jù)異常波動需進(jìn)一步分析并查找原因；
4、管理把控產(chǎn)品需求所需上報(bào)數(shù)據(jù)；
5、整理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)可視化報(bào)表，跟進(jìn)并完成報(bào)表驗(yàn)收；
6、向服務(wù)端大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)提出數(shù)據(jù)查詢的需求，跟進(jìn)完成需求；
7、對接運(yùn)營市場等其他部門，必要時(shí)提供數(shù)據(jù)支持；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Excelsql，具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，有較強(qiáng)的邏輯性；
3、針對產(chǎn)品問題能建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，指導(dǎo)產(chǎn)品邏輯的'設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
4、具備獨(dú)立思考、分析問題的能力，能承受一定的工作壓力；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識及跨部門溝通能力。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)3
1）負(fù)責(zé)視頻業(yè)務(wù)（IPTV/OTT）數(shù)據(jù)需求的調(diào)研、收集、管理工作。
2）用戶需求預(yù)分析、跟蹤，及時(shí)掌握用戶意見與需求變化。
3）收集視頻行業(yè)指標(biāo)，創(chuàng)建大屏業(yè)務(wù)指標(biāo)體系。
4）設(shè)計(jì)視頻行業(yè)分析報(bào)告。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、商品銷售相關(guān)數(shù)據(jù)分析、商品周期性報(bào)表制作、達(dá)成進(jìn)度匯報(bào)及數(shù)據(jù)共享；
2、根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)分析，定期總結(jié)并制作分析報(bào)告和商品規(guī)劃：如庫存數(shù)據(jù)、周轉(zhuǎn)率、架構(gòu)偏差、暢滯銷單款等對比等；
3、了解同類型行業(yè)數(shù)據(jù)并分析對比；
4、天貓?zhí)詫毾嚓P(guān)后臺操作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、熟悉電商商品流轉(zhuǎn)，會商品數(shù)據(jù)分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化店鋪商品線；
2、熟悉淘寶天貓店鋪后臺操作，熟練使用店鋪分析工具；
3、熟練運(yùn)用excel，具有極強(qiáng)的函數(shù)應(yīng)用能力；
4、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、熟悉運(yùn)動服飾行業(yè)者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)5
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價(jià)值，結(jié)合市場信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運(yùn)營報(bào)告，提出運(yùn)營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
�。�1）支持B2B和B2C業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建財(cái)務(wù)分析體系，定期出具分析報(bào)告，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策；
（2）復(fù)核渠道傭金，保證財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確、分配及時(shí)；
（3）統(tǒng)籌相關(guān)部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求，與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作；
�。�4）協(xié)助公司重要項(xiàng)目落地，如payoutsolution/ERP等項(xiàng)目。
崗位要求：
�。�1）1—3年工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)背景，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件；
（2）熟練使用excel、PPT，具備良好的.分析能力，有SQL/VBA基礎(chǔ)者優(yōu)先；
（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和靈活解決問題的能力，良好的商業(yè)思維，有互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀，建立和完善日常業(yè)務(wù)報(bào)告體系，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項(xiàng)目經(jīng)營情況；
2、周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷，通過專項(xiàng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機(jī)會點(diǎn)，并推動問題解決；
3、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價(jià)值洞察，設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù)及解決方案，推動數(shù)據(jù)化運(yùn)營。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識，精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas，r，python等統(tǒng)計(jì)分析軟件，熟悉數(shù)據(jù)倉庫，具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目并有成功案例；
3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有縝密的`邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、數(shù)字敏感度高，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
5、自驅(qū)力強(qiáng)、推動力強(qiáng)，能夠自發(fā)獲取資源，推動問題解決落地。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
2、對優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。
4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門主管。
5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、極強(qiáng)的'數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識背景；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力；
4、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)9
1、深入理解MDM主數(shù)據(jù)管理思想和流程；
2、理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)與元數(shù)據(jù)的區(qū)別與關(guān)系；
3、參與過數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
4、深入理解數(shù)據(jù)清洗，標(biāo)準(zhǔn)化，轉(zhuǎn)換，匹配，數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全管理的'原理和業(yè)務(wù)流程；
5、參與過數(shù)據(jù)ETL開發(fā)與設(shè)計(jì)；
6、熟練運(yùn)用主流DBMS，nosql數(shù)據(jù)庫。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提取公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理，與第三方研究公司合作進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，保證數(shù)據(jù)的正確性和完整性。
2、與第三方研究公司溝通，確保需要提供的`服務(wù)/報(bào)告能按時(shí)提交；負(fù)責(zé)管理常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行定期維護(hù)、更新。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部數(shù)據(jù)的整合和分析，品類深入分析，以幫助采購發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)。
5、協(xié)助上級收集管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各種數(shù)據(jù)分析需求，與外部研究公司溝通獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。
認(rèn)知要求：
1、本科（學(xué)士）或以上（統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)與科學(xué)、數(shù)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)）
2、1年以上數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)分析或市場研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有零售業(yè)、快消行業(yè)、知名市場研究司、電商或大數(shù)據(jù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練掌握SQL語言查詢、處理數(shù)據(jù)能力，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)、回歸、假設(shè)檢驗(yàn)、聚類等）優(yōu)先；熟悉應(yīng)用SPSS或SAS優(yōu)先。
5、熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫（如：Teradata、SQLserver和Access），掌握VBA（ExcelMarco）者優(yōu)先。
6、良好的英文口頭表達(dá)和書寫能力。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)11
1、依據(jù)公司，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的`解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1.協(xié)助構(gòu)建云數(shù)字營銷系統(tǒng)，針對外部市場及競品數(shù)據(jù)加以整理建模，得出市場分析報(bào)告及洞察
2.針對內(nèi)部數(shù)據(jù)，定期的端到端分析建模，形成業(yè)務(wù)洞察，平臺洞察，產(chǎn)品洞察和用戶洞察，內(nèi)容洞察。指導(dǎo)各部門優(yōu)化數(shù)字營銷推廣計(jì)劃。
3.管理整體云數(shù)字體系包含數(shù)字營銷體系平臺建立，管理第三方供應(yīng)商及對接內(nèi)部各個(gè)數(shù)據(jù)生產(chǎn)出口。
任職要求：
1. 具有5年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、bi等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練地使用數(shù)據(jù)分析相關(guān)的語言例如r、python等。
3. 熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法(如分類、聚類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等)及其原理，并具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4. 精通使用sql訪問和處理數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。
5. 了解常用分布式計(jì)算和存儲框架hadoop/hdfs/hive/spark等，具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡潔清晰的.方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的業(yè)務(wù)邏輯。
7. 有良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力，能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目。
8. 有it及b2b行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有dmp平臺建立經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)
2、收集高考自主招生的`信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)
3、建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng)，用于線上報(bào)名錄取模擬
4、建立性格測試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)
5、建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析
6、每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威
崗位要求：
1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、熱愛教育行業(yè)
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、優(yōu)秀的寫作能力
5、具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、品牌運(yùn)營質(zhì)量及費(fèi)用效率比等多維度數(shù)據(jù)編制及分析、總結(jié)、預(yù)測；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出運(yùn)營、零售方向調(diào)整的建議；
3、對終端店鋪零售、促銷活動、商品等方面的多維度數(shù)據(jù)收集及相關(guān)技術(shù)分析及預(yù)測；
4、組織、跟進(jìn)運(yùn)營、終端的零售項(xiàng)目開展與實(shí)施。
5、對經(jīng)銷客戶的經(jīng)營質(zhì)量及盈虧能力的分析，并提出相應(yīng)的建議及調(diào)整方向。
任職資格：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具備分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題的能力；
3、良好的.溝通能力，能傳遞并影響他人達(dá)成溝通的目標(biāo)；
4、細(xì)致、謹(jǐn)慎，具備大局觀。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)某化妝品品牌的.CRM項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫管理。
2、日常交易信息數(shù)據(jù)分析。
3、消費(fèi)者日�；顒有Ч治觥�
4、月度和年度項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析。
5、根據(jù)客戶的需求，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和分析維度。
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