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      • 注冊建筑師崗位職責(zé)

        時間:2023-03-05 11:39:23 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

        注冊建筑師崗位職責(zé)(匯編3篇)

          在充滿活力,日益開放的今天,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的注冊建筑師崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        注冊建筑師崗位職責(zé)(匯編3篇)

        注冊建筑師崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)項目總體規(guī)劃、設(shè)計,組織制定設(shè)計方案,并監(jiān)督實施。

          2、負(fù)責(zé)組織項目各設(shè)計階段的方案比選,優(yōu)化和成果評審。

          3、負(fù)責(zé)對施工圖階段的設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量、設(shè)計資料、設(shè)計優(yōu)化和變更的管理。

          4、審查設(shè)計圖紙,并簽字蓋章;

          5、主持或參與項目的'設(shè)計評審。

          6、指導(dǎo)或協(xié)同其他專業(yè),最大限度地優(yōu)化設(shè)計成果,嚴(yán)格審定項目各環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo),并對內(nèi)容負(fù)責(zé)。

          任職資格:

          1、持有一級注冊建筑師證書,入職即轉(zhuǎn)注冊者優(yōu)先;

          2、具有設(shè)計院5年以上建筑設(shè)計專業(yè)工作履歷,具備中級以上職稱,高級優(yōu)先;

          3、具有較全面的建筑學(xué)知識和專業(yè)設(shè)計知識,了解建筑設(shè)計行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢和水平;

          4、熟悉相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,熟練使用相關(guān)的繪圖軟件及總圖與日照分析;

          3、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè);

          5、獨立思考,對設(shè)計充滿熱情,有較強的方案設(shè)計能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意;

          6、具有大型項目工程設(shè)計審核人經(jīng)歷;

          7、有良好的敬業(yè)精神,有責(zé)任感及團隊合作意識,樂于把自我融于團隊中;

          8、具備較強的溝通協(xié)調(diào)理解能力;

        注冊建筑師崗位職責(zé)2

          任職要求:

          1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

          2、中級職稱5年以上相關(guān)建筑設(shè)計經(jīng)歷;

          3、有較強的方案設(shè)計能力,熟悉和掌握本專業(yè)的設(shè)計規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

          4、有良好的'職業(yè)素質(zhì),責(zé)任心強,具有敬業(yè)精神;

          5、一級注冊建筑師優(yōu)先錄取。

        注冊建筑師崗位職責(zé)3

          一級注冊建筑師

          ★崗位要求:

          1、正規(guī)院校建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊證書;

          2、8年以上工作經(jīng)驗;

          3、具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗和專業(yè)知識;全過程參與過大、中型建筑工程項目的設(shè)計,具有極強的.工作組織能力,(能獨立主持大、中型建筑工程者優(yōu)先);

          4、掌握本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,了解本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài);熟練掌握CAD及其他與建筑工程設(shè)計相關(guān)的軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;

          5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)踏實,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神。

          ★崗位職責(zé):

          1、選拔各專業(yè)負(fù)責(zé)人,確定項目設(shè)計組成員,保證人員能力勝任。

          2、對項目內(nèi)部人員進(jìn)行合理分工,在設(shè)計過程中貫徹過程控制,保存記錄。

          3、對甲方意圖及時與各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,對甲方提出的更改要求進(jìn)行總體控制,

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