金融白領(lǐng)人才走俏市場(chǎng)

隨著加入WTO，我國(guó)金融行業(yè)將有迅速發(fā)展，對(duì)大量專業(yè)金融人才的需求也日益變得緊迫起來。依據(jù)最近各大銀行的招聘狀況，結(jié)合金融業(yè)的發(fā)展走勢(shì)，下列人才最走俏。

基金經(jīng)理

隨著更多的基金項(xiàng)目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會(huì)將需要眾多的基金管理人才，基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才，其職責(zé)大致可分為：負(fù)責(zé)某項(xiàng)基金的籌措;負(fù)責(zé)基金的運(yùn)作和管理;負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業(yè)的前景看好。前不久，《基金從業(yè)人員資格管理暫行規(guī)定》發(fā)布實(shí)施，暫行規(guī)定所稱的基金從業(yè)人員資格，包括基金從業(yè)資格、基金經(jīng)理資格和高級(jí)管理人員的任職資格。根據(jù)規(guī)定，基金管理公司和基金托管部正式聘用的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)取得基金從業(yè)資格。

證券經(jīng)紀(jì)人

有關(guān)專家預(yù)計(jì)，全國(guó)4000萬股民這一龐大的投資群體已經(jīng)為證券經(jīng)紀(jì)人的崛起提供了巨大的市場(chǎng)，這一嶄新的職業(yè)在我國(guó)已呼之欲出。證券經(jīng)紀(jì)人就是在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當(dāng)交易雙方中介并收取傭金的證券職業(yè)交易人員。當(dāng)前證券經(jīng)紀(jì)人主要有兩類：一類屬于證券公司、投資公司名下，他們一般學(xué)歷較高，既有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，又有良好的客戶基礎(chǔ);另一類是一批個(gè)人投資領(lǐng)域中的佼佼者，他們?cè)诠墒兄忻�爬滾打，依靠幾年來較高的投資回報(bào)贏得了人們的信任。他們雖無經(jīng)紀(jì)人之名，但已行經(jīng)紀(jì)人之實(shí)，客戶多是其朋友、同事、親屬。目前我國(guó)共有2420家證券營(yíng)業(yè)部，雖然全國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人的數(shù)目尚無準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，但據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅深圳證券經(jīng)紀(jì)人就達(dá)4000多人。作為一種新生的職業(yè)，目前證券經(jīng)紀(jì)人在我國(guó)尚無定位，其業(yè)務(wù)范圍、權(quán)力、義務(wù)及從業(yè)資格均無明確規(guī)定，經(jīng)紀(jì)人與客戶的關(guān)系，經(jīng)紀(jì)人自身的行為規(guī)范，也無界定，一旦出現(xiàn)糾紛，難以從法律上給予充分的保護(hù)。因此，專家們呼吁建立一套證券經(jīng)紀(jì)人制度已成為當(dāng)務(wù)之急。目前證券經(jīng)紀(jì)人主要來源有三部分：由證券公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)化、有經(jīng)驗(yàn)的客戶轉(zhuǎn)化、從外界招聘。專家建議：為提高從業(yè)人員的素質(zhì)，證券公司應(yīng)該更多地把有證券分析水平的證券分析員及證券分析師推上證券經(jīng)紀(jì)人的崗位，改變目前一些證券公司把富余員工轉(zhuǎn)化為經(jīng)紀(jì)人的做法。市場(chǎng)對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人的素質(zhì)要求主要集中在兩個(gè)方面：一是扎實(shí)的金融學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);二是基于對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期觀察之后得出的投資經(jīng)驗(yàn)。證券經(jīng)紀(jì)人的從業(yè)門檻并不高，只要是金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生即可。

股票分析師

實(shí)踐證明，在股票分析師的引導(dǎo)下股民能夠建立全新的投資風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確市場(chǎng)投資方向。同時(shí)，股票分析師往往會(huì)通過多種渠道了解和分析股票動(dòng)向，從而可以幫助股民選擇股票投資的最佳時(shí)機(jī)。在我國(guó)從事股票分析工作，須擁有大學(xué)本科以上的學(xué)歷以及從事證券業(yè)務(wù)兩年以上經(jīng)歷，要考核《證券投資基礎(chǔ)理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)審批后，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機(jī)構(gòu)向證券管理部門提出申請(qǐng)，從而獲得執(zhí)業(yè)資格，最后由中國(guó)證券協(xié)會(huì)頒發(fā)執(zhí)業(yè)證書，股票分析師每年都得通過年檢，年檢不合格者將被取消從業(yè)資格。股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務(wù)，以及舉辦有關(guān)的講座、報(bào)告會(huì)、分析會(huì)等，部分股票分析師在報(bào)刊上發(fā)表股評(píng)文章，以及通過電臺(tái)、電視臺(tái)等公眾媒體提供股市投資服務(wù)。根據(jù)證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，股票分析師的活動(dòng)范圍受到一定限制，他們不能用自己的名義或假借代理投資人的名義從事股票買賣，也不能向投資人承諾股市投資收益等。

信息主管

從世界各大銀行的發(fā)展演變看，信息主管無疑將成為銀行職業(yè)的“弄潮兒”。信息主管走俏，說明了銀行只有依靠現(xiàn)代技術(shù)才能走上快車道，銀行家以前主要考慮的是如何避免呆賬和如何為預(yù)防利率突變而進(jìn)行套期保值交易�，F(xiàn)在不同了，銀行家要花大量時(shí)間努力理解和利用技術(shù)，在這方面，許多銀行總裁都感受到力不從心，因?yàn)檫@需要技術(shù)基礎(chǔ)。信息主管的獨(dú)特職能使銀行在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中出奇制勝，上世紀(jì)70年代，信貸是金融業(yè)的核心能力，也是增加收入的主要來源，而80年代和90年代初，金融業(yè)的核心業(yè)務(wù)能力先是資本市場(chǎng)，隨后是消費(fèi)者金融。從90年代中期以來，很明顯，技術(shù)和信息管理不僅成為經(jīng)營(yíng)有方的銀行的核心能力，而且成為所有企業(yè)的核心能力，要得到就得有付出，使企業(yè)通過技術(shù)駛向快車道的代價(jià)是風(fēng)險(xiǎn)。一位信息主管必須熟諳與銀行內(nèi)各部門經(jīng)理打交道的技巧，如果沒有正確地使用技術(shù)，讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占了先機(jī)，而且使公司陷入困境，那么你的事業(yè)也就到頭了。技術(shù)能創(chuàng)造奇跡，但是，除非消費(fèi)者信任你的商標(biāo)，否則也是枉然。商標(biāo)的價(jià)值和影響現(xiàn)與日俱增，網(wǎng)絡(luò)空間的信任比現(xiàn)實(shí)世界的信任更有意義。

投資管理人才

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，存在著諸如投資浪費(fèi)、投資風(fēng)險(xiǎn)加大、重復(fù)建設(shè)等許多問題，帶來許多教訓(xùn)和警示，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來了很大的影響，因此社會(huì)、市場(chǎng)急需大量的投資管理人才。其中四類人才前景最為看好：風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個(gè)人投資顧問�！度瞬攀袌�(chǎng)報(bào)》

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