（精華）科技公司崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的科技公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科技公司崗位職責(zé)1

　　1、圖紙及料單在復(fù)印時(shí)，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。

　　2、技術(shù)員準(zhǔn)備的技術(shù)文件必須規(guī)范化，按照標(biāo)準(zhǔn)模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實(shí)線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準(zhǔn)備造成了損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，并給予行政處分。如累計(jì)半年損失額未超過(guò)1000元的技術(shù)人員，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細(xì)的技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃表。（見(jiàn)附表）未按時(shí)完成技術(shù)文件的`準(zhǔn)備工作，該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金適當(dāng)下調(diào)。

　　5、技術(shù)準(zhǔn)備文件在正式下發(fā)前要由專(zhuān)人進(jìn)行審核，并由部門(mén)主管簽字后方可下發(fā)。如無(wú)簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準(zhǔn)備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫(kù)房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯(cuò)誤造成損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專(zhuān)人進(jìn)行審核，并由組長(zhǎng)簽字后方可下發(fā)。如無(wú)簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項(xiàng)工程的用料情況做出詳細(xì)報(bào)表，交到成本控制部門(mén)。

　　10、本規(guī)定自7月1日起實(shí)行。

科技公司崗位職責(zé)2

　　一、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)査詢(xún)開(kāi)發(fā)。

　　2、根據(jù)定單開(kāi)發(fā)。

　　3、根據(jù)上級(jí)指令開(kāi)發(fā)。

　　4、報(bào)據(jù)計(jì)劃自主開(kāi)發(fā)。

　　二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

　　1、有競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)。

　　2、新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　3、處理業(yè)務(wù)查詢(xún)。

　　4、供應(yīng)鏈信息的搜集、分析與驗(yàn)證、整理。

　　5、產(chǎn)品的培訓(xùn)。

科技公司崗位職責(zé)3

　　1）全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

　　2）組織制定財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度及規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3）制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序；

　　4）制定年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　5）負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　6）負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　7）負(fù)責(zé)資金和資產(chǎn)管理工作；

　　8）監(jiān)控可能對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　9）管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的.關(guān)系，開(kāi)展財(cái)務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　10）管理好本部門(mén)員工，定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)；

　　11）協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它職能部門(mén)關(guān)系；

　　12）完成上級(jí)交辦的其他工作事宜；

　　13）在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

科技公司崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制；并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開(kāi)展，開(kāi)拓招募渠道。

　　2、建立并完善公司的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的`實(shí)施和效果評(píng)估，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　3、擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

　　4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

　　5、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績(jī)效管理體系；績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書(shū)面報(bào)告。

　　7、員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。

　　8、其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理

科技公司崗位職責(zé)5

　　1、參與公司最高決策。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司的`技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　3、在總裁授權(quán)下，領(lǐng)導(dǎo)公司一體化管理體系的建設(shè)和維護(hù)。

　　4、主持公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流。

　　5、對(duì)分管部門(mén)組織管理。

　　6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)6

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的審計(jì)工作。

　　2.財(cái)務(wù)中心制度建設(shè)、集團(tuán)及下屬公司的各項(xiàng)管理制度建設(shè)。

　　3.檢查、監(jiān)督集團(tuán)及下屬公司以及財(cái)務(wù)中心各制度的執(zhí)行情況。

　　4.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的.審計(jì)工作。

　　5.了解各分支機(jī)構(gòu)的稅負(fù)狀況，提交賬項(xiàng)優(yōu)化處理意見(jiàn)。

　　6.進(jìn)行稅務(wù)策劃和稅務(wù)平衡，達(dá)到合理避稅。

　　7.對(duì)審計(jì)部人員進(jìn)行管理。

　　8.編寫(xiě)全面審計(jì)報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。

　　9.負(fù)責(zé)審計(jì)部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案,包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制;

　　4.項(xiàng)目啟動(dòng)后,監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門(mén)所有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負(fù)部分項(xiàng)目的核心研發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)所有員工的日常工作計(jì)劃,業(yè)績(jī)考核,保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　7.負(fù)責(zé)部門(mén)所有項(xiàng)目最終提交代碼和文檔的審查,保證項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),7年以上軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運(yùn)用javascript語(yǔ)言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語(yǔ)言以及oracle/db2存儲(chǔ)過(guò)程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開(kāi)發(fā)、運(yùn)維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計(jì)算框架,熟練使用eclipse進(jìn)行開(kāi)發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開(kāi)發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團(tuán)隊(duì)管理,具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。

　　2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度；確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對(duì)各種財(cái)務(wù)單據(jù)的`合理性進(jìn)行審核。

　　3.協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　4.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時(shí)反映問(wèn)題，提出措施。

　　5.對(duì)部門(mén)的核算會(huì)計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)的具體聯(lián)絡(luò)。

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理。

科技公司崗位職責(zé)9

　　1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門(mén)的落實(shí)。

　　3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)。

　　4.內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

科技公司崗位職責(zé)10

　　1、評(píng)估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。

　　2、提供國(guó)際國(guó)內(nèi)運(yùn)輸價(jià)格的及時(shí)查詢(xún)及變更工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)L/C條款的審核、銀行押匯文件的制作及L/C收款的跟進(jìn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

　　6、倉(cāng)儲(chǔ)的日常管理工作，月份及季度、年度的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　7、本部門(mén)日常工作的`處理。

　　8、負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對(duì)所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對(duì)每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類(lèi)和統(tǒng)計(jì)工作。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

科技公司崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司招募工作的具體實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的'具體實(shí)施、培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評(píng)估。

　　3、擔(dān)任新進(jìn)員工培訓(xùn)部分課程的講師。

　　4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作的具體實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施。

　　6、其他臨時(shí)人事事務(wù)的處理。

科技公司崗位職責(zé)12

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的.會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理。

　　2.指導(dǎo)、檢査、督促及改進(jìn)各下屬公司的財(cái)務(wù)工作。

　　3.向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4.向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　5.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的發(fā)票管理和納稅申報(bào)工作。

　　6.對(duì)會(huì)計(jì)部人員進(jìn)行管理。

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責(zé)13

　　1.掌握《會(huì)計(jì)法》，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收人款、業(yè)務(wù)往來(lái)g：的繳存以及曰常開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)工作，按照公司財(cái)務(wù)制度把好資金出入審核關(guān)。

　　3.負(fù)責(zé)分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取補(bǔ)救措施。

　　4.保管各種相關(guān)的有價(jià)證券和無(wú)價(jià)證券，現(xiàn)金要做到日清月結(jié),現(xiàn)金庫(kù)存量要符合規(guī)定。

　　5.及時(shí)反映財(cái)務(wù)收支管理中存在的不足和問(wèn)題。

　　6.參與財(cái)務(wù)制度、規(guī)定的'起草、綜合和修改。

　　7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

科技公司崗位職責(zé)14

　　研發(fā)工程師（化工萃取、制劑、功效原料、有機(jī)合成、食品方向）

　　1.根據(jù)上級(jí)要求建立化妝品原料相關(guān)功效檢測(cè)方法，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告、材料等相關(guān)文件，為公司產(chǎn)品宣稱(chēng)提供支持；

　　2.工作中獨(dú)立解決測(cè)試項(xiàng)目中的突發(fā)問(wèn)題，并能輔助其他組內(nèi)成員解決實(shí)驗(yàn)困難；

　　3.根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)人體功效性及安全性臨床試驗(yàn)方案；

　　4.參與臨床試驗(yàn)方案，倫理材料的討論制作以及總結(jié)等各類(lèi)會(huì)議的.組織；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)臨床試驗(yàn)中發(fā)生的各類(lèi)不良事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和協(xié)助處理；

　　6.負(fù)責(zé)多肽類(lèi)原料及配方中的活性成分定量和定性檢測(cè)

　　7.每月定期收集并匯總檢測(cè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決方案；

　　8.參與相關(guān)報(bào)告的撰寫(xiě)及輸出；

　　乳化工程師

　　1.負(fù)責(zé)按照乳化工藝流程規(guī)定工作

　　2.做好相關(guān)乳化記錄，通知品管取樣檢驗(yàn)

　　3.負(fù)責(zé)乳化設(shè)備、工具的清潔和消毒工作

　　4.負(fù)責(zé)配合研發(fā)工程師進(jìn)行中試，確認(rèn)工藝流程

　　發(fā)酵工程師

　　1.負(fù)責(zé)發(fā)酵設(shè)備的操作、培養(yǎng)基滅菌、發(fā)酵后處理操作；

　　2.具備小試、中試發(fā)酵工藝流程的調(diào)試能力；

　　3.發(fā)酵設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)；

　　4.發(fā)酵車(chē)間的清潔清掃；

　　5.完成部門(mén)交給的其它工作任務(wù)。

　　生產(chǎn)儲(chǔ)備干部

　　1、協(xié)助生產(chǎn)班長(zhǎng)合理調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、召開(kāi)部門(mén)會(huì)議、制定相關(guān)制度；

　　2、協(xié)助生產(chǎn)班長(zhǎng)做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、技能培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；

　　3、協(xié)助生產(chǎn)班長(zhǎng)做好各類(lèi)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和文件管理工作；

　　4、從基層做起，了解生產(chǎn)企業(yè)日常工作。

科技公司崗位職責(zé)15

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公的財(cái)務(wù)收支。

　　2.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的.客戶(hù)和供應(yīng)商對(duì)賬工作。

　　3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬的財(cái)務(wù)收支工作。

　　4.根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理的指令合理進(jìn)行資金調(diào)度工作。

　　5.對(duì)結(jié)算部人員進(jìn)行管理。

　　6.向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理提交收支預(yù)算和決算。

　　7.負(fù)責(zé)結(jié)算部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

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