設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)15篇【必備】
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、 人員招聘工作：
及時補充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓(xùn)工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程
3、 設(shè)計部管理工作：
做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。
對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.負責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，快速全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的'精準定位、目標、策略并落實、實施;
2.負責(zé)提出產(chǎn)品需求，制定創(chuàng)意產(chǎn)品規(guī)劃，完成產(chǎn)品統(tǒng)籌及研發(fā);
3.把握文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，及時更新市場產(chǎn)品戰(zhàn)略思維;
4.組織產(chǎn)品與運營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，為決策提供核心依據(jù)，不斷完善產(chǎn)品;
5.文創(chuàng)產(chǎn)品供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
任職條件：
1.設(shè)計類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.平面視覺傳達，工業(yè)設(shè)計，2年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;品牌設(shè)計管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.熟練操作CAD、3D MAX、Illustrator等軟件;
4.熟悉整個工作流程，具有較強的分析能力，思維及語言的系統(tǒng)性、邏輯性強，具有綜合概括能力;
5.準確把握客戶需求和項目屬性，并具備較好的審美情趣和創(chuàng)新能力;
6.良好的書面及口頭溝通表達能力，有責(zé)任心，善于溝通，有團隊合作精神;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件；
4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司大型項目的創(chuàng)意設(shè)計，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果;
2、負責(zé)團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的`帶領(lǐng)團隊完成項目的創(chuàng)意設(shè)計工作;
3、負責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設(shè)計水平的提升;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項;
任職要求：
1、廣告學(xué)、美術(shù)或視覺設(shè)計及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)藝術(shù)設(shè)計、品牌策劃經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有絕佳的設(shè)計能力和品味，有成功的知名品牌策劃案例;
4、有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;
5、具有出色的提案能力和溝通技巧;
6、對工作能獨擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力;
7、簡歷投送請附帶個人作品。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位描述：
1、全面負責(zé)軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。
2、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、建立設(shè)計部門工作過程中的各種規(guī)范；
4、負責(zé)軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。
5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關(guān)問題，直至驗收結(jié)束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設(shè)計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類型項目經(jīng)驗；
2、熟悉軟裝設(shè)計與施工的操作流程；
3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；
4、駕馭不同軟裝設(shè)計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；
我們提供：
1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構(gòu)，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設(shè)計資質(zhì)和經(jīng)驗)
2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)
3、高效的`后臺支撐(專業(yè)的運營商務(wù)團隊及hrbp協(xié)助管理)
4、清晰的獎懲及績效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境
6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，(主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班)
2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中;
3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中;
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的.大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要負有承擔(dān)你不的責(zé)任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7
1.制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃(如：市場定位、風(fēng)格走向等)：
�、� 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計潮流和流行趨勢(如：什么面料搭配什么顏色;什么質(zhì)地和手感配什么花型;什么花型、顏色、款式會成為市場主流等)。
�、� 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求(如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等)。
�、� 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃(如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃)。
2.組織花型、款式及導(dǎo)購心理設(shè)計：
�、� 負責(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設(shè)計并開發(fā)不同風(fēng)格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計方案不錯位的生產(chǎn)。
② 負責(zé)印染工藝技術(shù)資料的`審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
③ 擬定各產(chǎn)品設(shè)計與制作流程。
�、� 負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。
�、� 獨立設(shè)計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。
�、� 負責(zé)導(dǎo)購員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團隊具有美學(xué)導(dǎo)購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3.外部聯(lián)系：
�、� 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設(shè)計制作展會風(fēng)格。
�、� 積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4.負責(zé)設(shè)計部管理與制作部的協(xié)管。
① 分配新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。
② 組建產(chǎn)品設(shè)計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計項目的設(shè)計策略工作，全面、準確把握客戶需求，精準把握客戶的定位、特性、目標受眾群等要素；
2、負責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計，能準確把握項目的設(shè)計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；
3、主持設(shè)計工作，擔(dān)當創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司和客戶所交付的任務(wù)；
4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、雜志等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，美術(shù)、視覺傳達等專業(yè)，具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設(shè)計功底和畫面美感；
2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊；
3、5年以上平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗，4A公司同等工作經(jīng)驗，相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，文旅、地產(chǎn)行業(yè)全案經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮；
4、良好的職業(yè)道德和良好的責(zé)任心，對公司有歸屬感，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當，能夠承受多任務(wù)處理的工作壓力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、5年以上創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學(xué)者優(yōu)先考慮
2、配合公司年度經(jīng)營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度
3、負責(zé)公司品牌整體創(chuàng)意構(gòu)思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風(fēng)格和規(guī)范,統(tǒng)籌公司各類企宣品的設(shè)計、制作及有效使用
3、針對已制定并審批通過的'市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報;
4、拓展建立媒體關(guān)系,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;
5、營銷工具的制作,如產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、產(chǎn)品手冊、網(wǎng)站、flash演示、媒體專題以及展會演示等
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、系統(tǒng)規(guī)劃構(gòu)建公司自有品牌體系，確定品牌戰(zhàn)略、品牌定位，并主導(dǎo)各產(chǎn)品線品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現(xiàn)相關(guān)物料的設(shè)計；
2、對接相關(guān)服務(wù)商，把控品牌官網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、產(chǎn)品視頻的設(shè)計風(fēng)格及視覺效果；
3、參與制定產(chǎn)品線和產(chǎn)品的.規(guī)劃，把控品牌調(diào)性及視覺效果；
4、參與制定并實施品牌的發(fā)展規(guī)劃及推廣維護策略；
5、組建、管理、帶領(lǐng)設(shè)計團隊，包括平面設(shè)計、品牌設(shè)計、視頻視覺、包裝設(shè)計等，高品質(zhì)、高效率地解決公司設(shè)計需求。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、深刻挖掘、理解客戶需求，并具創(chuàng)意與概念性，帶領(lǐng)設(shè)計團隊優(yōu)質(zhì)完成項目。
2、總控主要項目的方案創(chuàng)作質(zhì)量，提升公司產(chǎn)品的總體設(shè)計品質(zhì)，增加公司的市場品牌度;參與高端客戶的現(xiàn)場演示提案。
3、鞏固原有品牌的設(shè)計風(fēng)格，開拓新的設(shè)計風(fēng)格;
4、參與組建一支反映快速、服務(wù)意識強、客戶印象佳的設(shè)計服務(wù)團隊;
5、跟進并監(jiān)督設(shè)計經(jīng)理、設(shè)計師、繪圖員的工作進度、工作質(zhì)量、及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，確保設(shè)計任務(wù)按期完成。
6、負責(zé)對設(shè)計結(jié)果進行審批簽發(fā)，對設(shè)計圖紙審核進行最終評審、簽字、月度、季度、年度、設(shè)計團隊考核。
7、增強部門內(nèi)員工的'凝聚力、努力協(xié)調(diào)設(shè)計團隊之間的關(guān)系、確保團隊工作氛圍良好融洽、維護協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計部與其他部門的關(guān)系。
任職要求：
1、房地產(chǎn)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗在5年以上;
2、美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)、藝術(shù)類本科及以上學(xué)歷;
3、追求創(chuàng)新，邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習(xí)慣;
4、具有較好的色彩、造型美感感覺，獨立主持過多項大型設(shè)計工程的總體方案設(shè)計;
5、具有高品質(zhì)的設(shè)計、獨到的專業(yè)見解、審美能力及創(chuàng)新能力;
6、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力;
7、具有優(yōu)秀的溝通技巧，較好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和團隊合作精神;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負責(zé)設(shè)計圖稿的'最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。
5、負責(zé)組織訂貨會的準備和參會。
6、負責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題。
7、負責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、國內(nèi)外美院或重點藝術(shù)院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、大型商業(yè)綜合體項目的室內(nèi)設(shè)計方案設(shè)計或全過程設(shè)計與管理經(jīng)驗；
3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結(jié)合實際情況并能給予出色的設(shè)計提案，在整體設(shè)計方案上有新的創(chuàng)意，善于對外溝通協(xié)調(diào)，熟悉設(shè)計流程；
4、出色的設(shè)計及匯報能力，良好的'設(shè)計品位和審美修養(yǎng)；
5、全面負責(zé)管理和跟蹤項目每個階段，并對項目過程把控；
6、擁有良好的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理能力及團隊意識。對設(shè)計團隊成員進行培育，帶領(lǐng)多元化設(shè)計團隊完成工作任務(wù)，提升團隊專業(yè)能力；
7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關(guān)專業(yè)軟件。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、負責(zé)公司自有品牌的產(chǎn)品矩陣(產(chǎn)品線)短期、中期的.規(guī)劃;
2、制定新品開發(fā)計劃，打造產(chǎn)品概念和差異化的賣點;
3、了解掌握國內(nèi)、外同行業(yè)的新技術(shù)、新工藝及發(fā)展趨勢，制定符合品牌發(fā)展目標的品牌發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)品線架構(gòu)等;
4、準確分析顧客消費需求，把握品牌市場定位及產(chǎn)品風(fēng)格，對產(chǎn)品賣點進行深入挖掘;
5、協(xié)助運營部門對店鋪的風(fēng)格、商品描述、圖片設(shè)計及文案設(shè)計等提出建議。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)15
工作職責(zé)
1. 負責(zé)項目建筑方案及擴初設(shè)計,項目質(zhì)量的把控及項目設(shè)計進度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;
3. 負責(zé)建設(shè)標準的編制及建筑材料的.選型;
4. 負責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;
5. 負責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6. 配合標準化部門編寫設(shè)計管理部標準化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系;
7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設(shè)計工作;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗
2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力
3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗
4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程
需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機電經(jīng)理有10個hc
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