通用開除的通告
通用開除的通告1
____先生：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
______
20____年____月____日
通用開除的通告2
全體員工：
20__年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。
2、葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。
3、開除葉倩、李鳳英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的`再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
通用開除的通告3
__：
車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
__有限公司
__年__月__日
通用開除的通告4
__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部__（寫明職務）期間，違反公司_規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的`《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。
__有限責任公司
__年__月__日
通用開除的通告5
__先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款__元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第__條的規(guī)定，決定予以除名。
請于__年__月__日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
__有限公司
__年__月__日
通用開除的通告6
__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部__（寫明職務）期間，違反公司__規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的'表現(xiàn)）特此通知。
行政人事部
時間：
通用開除的通告7
__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部___（寫明職務）期間，違反公司__規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。
有限責任公司
辦公室
20__年__月__日
通用開除的通告8
物業(yè)部___員工：
鑒于您在無故毆打__，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于__年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的.權利。
特此通知。
__公司人力資源部
20__年__月__日
通用開除的通告9
__部員工___：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
__
__年_月__日
通用開除的通告10
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對__的一貫支持！
我公司業(yè)務員：__，從20__年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的.銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：
離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20__年3月1日
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