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      • 開除員工的通告

        時(shí)間:2024-02-01 10:30:25 通告范文 我要投稿

        (推薦)關(guān)于開除員工的通告7篇

        關(guān)于開除員工的通告1

          1,我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開除。

        (推薦)關(guān)于開除員工的通告7篇

          2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí),在開除后此人還對不知情的'客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

          3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

          上海機(jī)電設(shè)備有限公司

          行政人事部

        關(guān)于開除員工的通告2

        xxx:

          鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

          于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          xxx股份有限公司

          xxxx年xx月xx日

        關(guān)于開除員工的.通告3

          車間員工xxx,于xxx年xxx月xxx日起請假四天,截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告!

          xxx有限責(zé)任公司

          xxx年xxx月xxx日

        關(guān)于開除員工的通告4

        xx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

          xxx有限責(zé)任公司

          xx年xx月xx日

        關(guān)于開除員工的通告5

          物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:xxxxx):

          鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

          請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

          我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          xx辦公室

          xxxx年xxx月xxx日

        關(guān)于開除員工的通告6

        xxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxxxxxxx股份有限公司

          xxxx年xxxx月xxxx日

        關(guān)于開除員工的通告7

        xx先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

          請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

          xx有限責(zé)任公司行政人事部

          xx年xx月xx日

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