[優(yōu)秀]銷售主管工作職責15篇

銷售主管工作職責1

　　職責：

　　1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；

　　2、對市場有敏銳的洞察力，負責收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務信息；

　　3、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責具體方案的實施與執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的.人脈關(guān)系和客戶資源；

　　3、具有良好的溝通表達、談判能力；有創(chuàng)新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學習能力；能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；

　　4、無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄。

銷售主管工作職責2

　　1.協(xié)調(diào)業(yè)務經(jīng)理執(zhí)行公司制定的業(yè)務制度，業(yè)務計劃，業(yè)務方針以及跟進業(yè)務計劃的完成;

　　2.管理協(xié)調(diào)業(yè)務部日常工作;

　　3.監(jiān)督以及掌控業(yè)務團隊目標完成情況;

　　4.保持與重要客戶的跟蹤，鞏固客戶關(guān)系;

　　5.負責業(yè)務團隊的.客戶追蹤約訪;

銷售主管工作職責3

　　1、開發(fā)、維護及管理所在區(qū)域的`經(jīng)銷商，完成指定銷售目標（中央空調(diào)）

　　2、配合經(jīng)銷商的日常銷售活動，完成項目的跟蹤、投標、簽約等工作

　　3、推廣宣傳本公司產(chǎn)品，提高品牌形象及認知度

　　4、搜集、整理及分析市場信息，提高市場占有率

銷售主管工作職責4

　　職責：

　　1、負責線上中介渠道，集團官方渠道，和其他線上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;

　　2、從線上發(fā)布，邀約，現(xiàn)場接待看房到最終談判簽約，完成銷售招租的一條路服務，實現(xiàn)招租目標

　　3、基于行業(yè)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析，根據(jù)總體策略目標對不同項目確定各類獲客渠道的具體目標

　　4、根據(jù)不同渠道的開發(fā)模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開發(fā)的效率。管控渠道銷售成本。

　　5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的發(fā)展動態(tài)，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。

　　6、負責制訂線上線下的`長租公寓板塊渠道銷售的培訓教材，完成年度培訓目標。

　　任職資格：

　　1、 有B2B銷售工作經(jīng)驗;

　　2、 具有一定的市場分析能力及企業(yè)客戶談判技巧;

　　3、 良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力;

　　4、 有良好的B2B客戶銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;。

銷售主管工作職責5

　　1、能夠管理項目案場銷售團隊及把控銷售進度;

　　2、負責項目的營銷、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作;

　　3、負責組織制訂銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及銷售策略 ;

　　4、完成項目總監(jiān)布置的其他任務。

銷售主管工作職責6

　　1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；

　　2、負責管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標；

　　3、負責制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施；

　　4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理；管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務工作；

　　5、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制，了解市場的變化，總結(jié)市場變化的'內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持；

　　6、負責做好外部的公關(guān)，確保公司在當?shù)刂�名度和品牌的提升�?/p>

銷售主管工作職責7

　　1、新房代理、二手房的買賣和租賃；

　　2、接待客戶，開發(fā)客源，提供樓盤信息咨詢服務；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案；

　　4、處理售后和糾紛，讓客戶、業(yè)主滿意；

　　5、協(xié)助上級，管理團隊成員，合作共贏。

銷售主管工作職責8

　　1、負責協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售案場的日常管理工作;

　　2、對銷售團隊持續(xù)進行項目價值體系及話術(shù)考核、售場行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通;

　　3、帶領(lǐng)自銷小組完成銷售目標;

　　4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析，維護客戶關(guān)系。

銷售主管工作職責9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務。

　　2、能夠獨立開發(fā)市場，對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;

　　3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

　　4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率;

　　5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的`問題，提高客戶滿意度;

　　6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

　　7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

　　8、上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力

　　3.對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

銷售主管工作職責10

　　職責：

　　1、負責渠道內(nèi)活動的計劃、談判、執(zhí)行跟進、總結(jié)等；

　　2、與渠道緊密溝通，確保及時上架和促銷執(zhí)行；

　　3、解決現(xiàn)場突發(fā)問題，做好客戶、現(xiàn)場和總部的`溝通工作

　　4、根據(jù)渠道的相關(guān)數(shù)據(jù)（進貨、庫存、零售等）、月度競品數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)，進行零售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)增長機會；

　　5、執(zhí)行或參與合同條款談判。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗；

　　2、了解零售終端基本運作，有較強的銷售計劃、運營或組織能力；

　　3、具有良好的人際交往能力、社交能力或統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

銷售主管工作職責11

　　職責：

　　1、負責目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的'行業(yè)解決方案拓展;

　　2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務，完成簽單及回款目標;

　　3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關(guān)系，能挖掘和引導客戶需求;

　　4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調(diào)研，并接受上級安排的臨時工作。

　　任職資格：

　　1、身心健康，優(yōu)秀的溝通和學習能力;

　　2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;

　　3、高度認同“客戶、說到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無不良個人記錄;

銷售主管工作職責12

　　職責：

　　1.負責KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護;

　　2.管理促銷員，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

　　5.擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　職位要求：

　　1.高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

　　2.誠實可靠及富有團隊合作精神;

　　3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具備一定的`銷售談判技巧及人際溝通能力;

　　5.具有獨立工作和處理問題的能力;

銷售主管工作職責13

　　職責：

　　1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的.指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

銷售主管工作職責14

　　職責：

　　1、熟悉快消品、保健品、母嬰等渠道開發(fā)運作模式，負責保健品、母嬰渠道分銷商的開發(fā)及管理;

　　2、熟悉跨境電商的銷售渠道;

　　3、具有產(chǎn)品提報活動，分析市場活動的能力;

　　4、能與運營小二良好溝通爭取資源活動;

　　5、根據(jù)公司分配的銷售目標發(fā)掘積累客戶資源，開展母嬰專營店、藥房、保健品專賣店等經(jīng)銷商的招商和維護工作，達成業(yè)績指標;

　　6、掌握分銷商情況，能有效進行分銷商考核和管理(產(chǎn)品侵權(quán)、產(chǎn)品打假、產(chǎn)品控價、促銷管理、售后管理等);

　　7、制定分銷商的具體支持措施及分銷活動策劃，協(xié)助分銷商成長;

　　8、對經(jīng)銷商相關(guān)人員經(jīng)銷專業(yè)產(chǎn)品知識培訓，保證分銷商服務質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、三年以上保健品行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉一般貿(mào)易;

　　2、母嬰類等相關(guān)市場開拓渠道

　　3、能獨立出差并完成相應業(yè)務指標

　　4、具有敏銳的'市場洞察力、較強的學習能力及專業(yè)的銷售能力、客戶談判技巧 ;

　　5、有一定的保健食品專業(yè)知識和相關(guān)銷售渠道的優(yōu)先考慮;

　　6、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;具備一定的分銷活動和優(yōu)惠活動策劃能力。

銷售主管工作職責15

　　1協(xié)調(diào)執(zhí)行公司制定的`業(yè)務制度，業(yè)務計劃，業(yè)務方針以及跟進業(yè)務計劃的完成

　　2協(xié)調(diào)業(yè)務部日常工作

　　3監(jiān)督以及掌控業(yè)務團隊目標完成情況

　　4保持與重要客戶的跟蹤，鞏固客戶關(guān)系

　　5負責業(yè)務團隊的客戶追蹤約訪

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