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      • 銷售崗位工作職責(zé)

        時(shí)間:2024-11-19 07:53:49 銷售 我要投稿

        銷售崗位工作職責(zé)

          隨著社會不斷地進(jìn)步,我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的銷售崗位工作職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        銷售崗位工作職責(zé)

        銷售崗位工作職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1、通過電話營銷和網(wǎng)絡(luò)微信及抖音快手等營銷工具開發(fā)成交客戶,有資源者優(yōu)先。

          2、表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,熱愛學(xué)習(xí)。

          3、熟悉市場情況,具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。

          4、認(rèn)同公司管理文化,人品端正,抗壓力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪。

          5、想通過自己的努力增加收入。

          6.資歷稍遜者可以做網(wǎng)絡(luò)營銷專員

          職位要求:

          1、主要負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的實(shí)體店家和代理商。

          2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的.銷售及推廣,開拓新市場,發(fā)展新客戶。

          3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售計(jì)劃。

          4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

          5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

        銷售崗位工作職責(zé)2

          銷售培訓(xùn)規(guī)劃專員(高級經(jīng)理)順豐速運(yùn)事業(yè)群順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

          1、全盤負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)體系建設(shè)和完善,借助集團(tuán)平臺和資源助力事業(yè)部團(tuán)隊(duì)提升。

          2、公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃的制訂和推動(dòng)實(shí)施;

          3、公司關(guān)鍵人才的后備干部培養(yǎng),各種針對性培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施;

          4、搭建講師隊(duì)伍,進(jìn)行講師隊(duì)伍管理;

          5、關(guān)鍵核心崗位學(xué)習(xí)地圖的'搭建等。

          任職要求:

          1、38歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)模塊專職經(jīng)驗(yàn),具有物流行業(yè)背景優(yōu)先;

          3、對培訓(xùn)模塊具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠全盤負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊體系搭建、規(guī)劃、落地;有較好的方法論;

          4、掌握現(xiàn)代人力資源理論知識,熟練運(yùn)用office軟件;

          5、工作風(fēng)格務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作

        銷售崗位工作職責(zé)3

          崗位描述:

          1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑,每天統(tǒng)計(jì)銷量、價(jià)格;

          2、及時(shí)準(zhǔn)確的匯總銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),按照報(bào)表制度規(guī)定的報(bào)出時(shí)間、報(bào)送地點(diǎn)和報(bào)送方式報(bào)出報(bào)表;

          3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的'歸類、整理、匯總和存檔。"

          任職資格要求:

          1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

          2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

          3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。

        銷售崗位工作職責(zé)4

          一、銷售總監(jiān)一名,職責(zé):

          制定銷售方案及策略;

          嚴(yán)格按照公司原則對銷售合同中的特殊條款進(jìn)行審核;

          協(xié)調(diào)開發(fā)商、工程、銀行、物業(yè)等部門的工作關(guān)系;

          二、總監(jiān)助理一名,職責(zé):

          本項(xiàng)目部日常的組織管理;

          定期對所屬工作人員進(jìn)行考核;

          對銷售員定期培訓(xùn);

          制定銷售管理的規(guī)章制度等工作;

          負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作

          維系與媒介的良好關(guān)系等;

          三、銷售副總監(jiān)兩名(前期一名),職責(zé):

          負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理;

          培訓(xùn)及市場調(diào)研;

          協(xié)助本組銷售代表簽署認(rèn)購書、買賣合同并進(jìn)行審核;

          及時(shí)收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報(bào);

          完成銷售總監(jiān)交辦的`臨時(shí)性任務(wù),配合總監(jiān)助理完成日常工作;

          四、銷售代表十名(前期六名),職責(zé):

          按照公司要求統(tǒng)一宣傳口徑;

          嚴(yán)格執(zhí)行工作流程;

          認(rèn)真填寫各項(xiàng)登記表格;

          定期追蹤客戶;

          及時(shí)反饋客戶意見和銷售問題;

          按期催款;

          積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自身能力,確保每月完成銷售任務(wù);

          五、銷售內(nèi)勤一名,職責(zé):

          負(fù)責(zé)銷售合同、銷控、臺帳、客戶資料及各種銷售資料的管理;

          完成銷售總監(jiān)交辦的臨時(shí)性工作;

          協(xié)助開發(fā)商的收款工作。

        銷售崗位工作職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)公司國際銷售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結(jié)果管控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營指標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤,對公司出口業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

          2、收集、分析產(chǎn)品市場信息,競爭對手動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國際銷售部相關(guān)管理流程、銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo);

          3、做好出口業(yè)務(wù)運(yùn)作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)評估、規(guī)避等工作,降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

          4、根據(jù)行業(yè)特性積極拓展國外目標(biāo)市場,通過有效的客戶開展帶動(dòng)公司國外市場的發(fā)展;

          5、引導(dǎo)并監(jiān)督海外不同區(qū)域國家銷售團(tuán)隊(duì)做好客戶管理、客戶服務(wù)與客戶維護(hù),通過良好的客戶服務(wù)提高客戶滿意度,積極維護(hù)與客戶的合作伙伴關(guān)系;

          6、根據(jù)對國外客戶市場的了解,在業(yè)務(wù)推廣過程中加強(qiáng)對產(chǎn)品管理與不同利潤產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的.銷售利潤率;

          7、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核,通過提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。

        銷售崗位工作職責(zé)6

          1.執(zhí)行公司的銷售方案和市場推廣計(jì)劃,完成指定區(qū)域的銷售和回款指標(biāo);

          2.定期走訪本區(qū)域的市場,了解當(dāng)?shù)厥袌鲂畔、競爭格局與競品信息;

          3.定期拜訪本區(qū)域老的代理商客戶以及重點(diǎn)終端客戶,并開發(fā)新的代理商渠道;

          4.負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商的銷售技能培訓(xùn);

          5.本區(qū)域客戶投訴第一責(zé)任人;

          6.協(xié)助完成本區(qū)域內(nèi)各類市場推廣活動(dòng)。

          任職要求:

          1.本科以及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

          2.三年及以上海外市場醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌龌蛴袖N售渠道者優(yōu)先考慮;

          3.優(yōu)秀的.市場分析判斷能力和反應(yīng)能力,良好的銷售溝通表達(dá)能力和一定的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;

          4.熟練的西班牙語聽說讀寫能力,滿足工作需要;

          5.熟悉操作辦公軟件;

          6.事業(yè)心強(qiáng),有奮斗精神,能承受工作壓力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力;

          7.適應(yīng)海外出差。

        銷售崗位工作職責(zé)7

          一、董事長

          直接上級:董事會

          下屬崗位:總經(jīng)理

          管理權(quán)限:對公司重要經(jīng)營活動(dòng)有監(jiān)督執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職代行權(quán)。

          管理責(zé)任:公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人。

          主要職責(zé):

          1、主持召開股東大會,并負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí);

          2、組織審查和決策總經(jīng)理提出的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);

          3、維持公司資金鏈,確保公司正常運(yùn)營;

          4、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤了解公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況;

          5、簽署批準(zhǔn)公司高層管理人員的聘用、待遇以及解聘;

          6、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

          二、總經(jīng)理

          直接上級:董事長

          下屬崗位:總經(jīng)理助理、綜管辦主任、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、營銷部總監(jiān)

          管理權(quán)限:行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。

          管理責(zé)任:全面主持公司的經(jīng)營管理工作。

          主要職責(zé):

          1、主持公司經(jīng)營班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,組織落實(shí)董事會決議;

          2、全面落實(shí)董事長所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定;

          3、組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)董事長批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)落實(shí);

          4、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

          5、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理;

          6、審批公司管理制度和制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

          7、負(fù)責(zé)召集主持周例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

          8、簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件;

          9、審批公司經(jīng)營費(fèi)用報(bào)銷、工資、獎(jiǎng)金及其他涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;

          10、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

          11、負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作;

          12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

          三、總經(jīng)理助理

          直接上級:總經(jīng)理

          工作目標(biāo):做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

          主要職責(zé):

          1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

          2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

          3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

          4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

          5、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

          6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

          7、做好總經(jīng)理辦公室文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作;

          8、負(fù)責(zé)企業(yè)外聯(lián)事項(xiàng)的辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)解決、匯報(bào);

          9、負(fù)責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

          10、完成上級交辦的其他工作。

          四、綜管辦主任

          直接上級:總經(jīng)理

          下屬崗位:前臺接待、行政司機(jī)

          管理權(quán)限:負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)各職能部門內(nèi)部關(guān)系。

          管理責(zé)任:全面主持公司綜管辦工作。

          主要職責(zé):

          1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

          2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

          3、撰寫董事長、總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排董事長、總經(jīng)理的公務(wù)接待工作時(shí)間;

          4、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度;

          5、編制年度工資計(jì)劃,審核各職能部門及各項(xiàng)目的獎(jiǎng)金或提成分配方案;

          6、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù);

          7、保障公司所需人力資源充裕、健康、穩(wěn)定;

          8、建立員工培訓(xùn)體系并組織實(shí)施;

          9、建立員工績效考核機(jī)制并組織實(shí)施;

          10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,代表公司解決各種勞資糾紛;

          11、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),建立和完善公司各項(xiàng)管理制度;

          12、理順管理流程,了解員工思想動(dòng)態(tài),關(guān)心員工的思想、工作、生活,做到上情下達(dá)和下情上報(bào);

          13、跟蹤各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況;

          14、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤工作;

          15、參與公司各種活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;

          16、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作,監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;

          17、負(fù)責(zé)公司程序資料、各類合同、相關(guān)文件的管理工作;

          18、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

          五、前臺接待

          直接上級:綜管辦主任

          負(fù)責(zé)對象:客戶接待和電話接聽

          工作目標(biāo):保障客戶接待、電話接聽等工作全面、細(xì)致、周到。工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,包括為客戶讓座、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖、對客戶來訪進(jìn)行登記等;

          2、客戶入座后,主動(dòng)給客戶倒水并說:請喝水。待客戶離開后,及時(shí)的把水杯及垃圾清理干凈,把公司資料放回原處;

          3、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

          4、每日負(fù)責(zé)接收外來信件、資料并正確轉(zhuǎn)交相應(yīng)部門;

          5、負(fù)責(zé)收集復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的再生紙,放在指定位置,以備它用;

          6、管理辦公室飲水,登記、發(fā)放水票;

          7、公司電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等文印設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障,及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù),確保設(shè)備正常使用;

          8、負(fù)責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放,并保持整潔干凈;

          9、公司員工外出,前臺負(fù)責(zé)安排填寫《員工外出登記表》;

          10、如有推銷人員到我公司,應(yīng)及時(shí)制止,可將其資料留下,不讓其進(jìn)入到辦公區(qū)域。如果媒體或客戶來訪公司領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)先通報(bào),得到允許后,將其引領(lǐng)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)室;

          11、完成上級交辦的其他的工作,做好其他部門的協(xié)助工作。

          六、行政司機(jī)

          直接上級:綜管辦主任

          負(fù)責(zé)對象:車輛駕駛和維護(hù)

          工作目標(biāo):保障公司領(lǐng)導(dǎo)接送、業(yè)務(wù)用車、車輛保管工作正常開展。

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)接送工作;

          2、確保公司正常業(yè)務(wù)用車;

          3、做好公司重要客戶接待工作;

          4、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作;

          5、保證行駕車輛的安全,自覺遵守交通法規(guī);

          6、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;

          7、有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派;

          8、精心維護(hù)車輛,做到車內(nèi)良好整潔;

          9、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位;

          10、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助做好其他有關(guān)工作;

          11、完成上級交辦的其他工作。

          七、財(cái)務(wù)部總監(jiān)

          直接上級:總經(jīng)理

          下屬崗位:出納

          管理權(quán)限:行使公司財(cái)務(wù)管理工作的'指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力。

          管理責(zé)任:負(fù)責(zé)全面的財(cái)務(wù)管理工作

          主要職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)管理工作,組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

          2、負(fù)責(zé)向公司董事長、總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;

          3、加強(qiáng)協(xié)作、配合營銷、計(jì)劃等部門的工作;

          4、負(fù)責(zé)組織《會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí);

          5、負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;

          6、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃;

          7、擬定公司資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;

          8、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標(biāo)的完成;

          9、審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司經(jīng)營以及工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;

          10、組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施;

          11、負(fù)責(zé)督促公司資質(zhì)證照的申報(bào)、年檢工作。

          12、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票和各類收據(jù)的簽發(fā)。

          13、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)罰和解聘;

          14、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

          八、總會計(jì)

          直接上級:財(cái)務(wù)部總監(jiān)

          負(fù)責(zé)對象:公司總賬

          主要職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

          2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

          3、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃,費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍。

          4、定期對會計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,書面向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

          5、月末做好會計(jì)憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作,分月編號,整理清楚,分類排列,以便查閱妥善保管和存檔。

          6、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

          7、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,作好會計(jì)工作,不出安全問題。

          8、定期清理往來款項(xiàng),對長期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見,采取清理措施。

          9、對填制的記帳憑證進(jìn)行真實(shí)性、合法性、正確性復(fù)核。經(jīng)確定正確無誤后,方可交給出納人員進(jìn)行收付款,對不符合要求的原始憑證、記帳憑證有權(quán)進(jìn)行處理。

          10、負(fù)責(zé)向政府有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

          11、每月負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的收集工作,認(rèn)真檢查成本核算的原始數(shù)據(jù),保證其準(zhǔn)確性。

          12、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定,按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行成本核算、利潤核算、工資核算、財(cái)產(chǎn)資金物資核算、并確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確、規(guī)范。

          13、各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰、同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表,對盤盈、盤虧、報(bào)廢毀損、壞帳損失,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,專項(xiàng)報(bào)告。按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方的進(jìn)行會計(jì)處理。

          14、加強(qiáng)稅務(wù)知識的學(xué)習(xí),為公司合理避稅提供可操作性方案。

          15、完成上級交辦的其他工作。

          九、出納

          直接上級:財(cái)務(wù)部總監(jiān)

          負(fù)責(zé)對象:公司現(xiàn)金和銀行存款

          工作目標(biāo):辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù),保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券及有關(guān)票據(jù)工作。

          主要職責(zé):

          1、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。

          2、對于重大的開支,必須經(jīng)過財(cái)務(wù)總監(jiān)或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理。

          3、庫存現(xiàn)金不得超過定額,超過部分要及時(shí)存入銀行、不得以"白條",有價(jià)證券抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。

          4、嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí),必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額,并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。

          5、現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳,按日結(jié)出余額,核對現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫存相符,銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。對未達(dá)賬項(xiàng),要及時(shí)查詢。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租,出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。

          6、對日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價(jià)證券,在確保安全和完整無缺。如有短缺,負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。

          7、出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會計(jì)檔案保管工作。

          8、月末編制"銀行存款余額調(diào)節(jié)表",使賬面余額與銀行對賬單余額調(diào)節(jié)相符。

          9、完成上級交辦的其他工作。

          十、營銷部總監(jiān)

          直接上級:總經(jīng)理

          下屬崗位:招商部經(jīng)理、團(tuán)購部經(jīng)理、大型商超餐飲部經(jīng)理、電商銷售部經(jīng)理。

          管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力。

          管理責(zé)任:負(fù)責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作

          主要職責(zé):

          1、組織編制公司年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;

          2、組織研究擬定公司市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

          3、組織擬訂營銷管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

          4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)罰和解聘;

          5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

          6、組織編制并每月末向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

          7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況及資金需求預(yù)測;

          8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

          9、組織對營銷人員客戶信息檔案的建立,定期組織對營銷人

          員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

          10、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

          11、組織收集市場銷售信息、用戶的反饋信息等;

          12、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

          13、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

          十一、招商部經(jīng)理

          直接上級:營銷部總監(jiān)

          下屬崗位:大區(qū)經(jīng)理

          管理權(quán)限:行使對公司招商業(yè)務(wù)工作的落實(shí)指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力。

          管理責(zé)任:負(fù)責(zé)主持經(jīng)銷商營銷工作

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃;

          2、負(fù)責(zé)完成分解銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

          3、負(fù)責(zé)招商人員的日常監(jiān)管;

          4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)執(zhí)行招商渠道的銷售工作;

          5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)及時(shí)收回銷售貨款;

          6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商制定市場開拓方案;

          7、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的調(diào)研和信息的收集、歸納分析、開發(fā)建議、報(bào)告提報(bào);

          8、適時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營銷策略;

          9、負(fù)責(zé)定期提報(bào)銷售報(bào)表及分析報(bào)告;

          10、不斷學(xué)習(xí)和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識;

          11、完成上級交辦的其他工作。

          十二、大區(qū)經(jīng)理

          直接上級:招商部經(jīng)理

          工作目標(biāo):確保傅潭酒河南市場招商業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷售、回收賬款、客戶維護(hù)、信息管理等工作正常開展。

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定招商計(jì)劃;

          2、負(fù)責(zé)完成分解的銷售任務(wù);

          3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息資料的收集、匯總、分析、提報(bào);

          4、負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款;

          5、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商制定市場開拓方案;

          6、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù);

          7、適時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營銷計(jì)劃;

          8、負(fù)責(zé)定期提報(bào)銷售報(bào)表及分析報(bào)告;

          9、不斷學(xué)習(xí)和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能;

          10、完成上級交辦的其他工作。

          十三、團(tuán)購部經(jīng)理

          直接上級:營銷部總監(jiān)

          下屬崗位:客戶經(jīng)理

          管理權(quán)限:行使對公司團(tuán)購業(yè)務(wù)工作的落實(shí)指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力。

          管理責(zé)任:負(fù)責(zé)主持公司團(tuán)購部工作

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)購部銷售計(jì)劃;

          2、負(fù)責(zé)分解銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)完成銷售任務(wù);

          3、負(fù)責(zé)團(tuán)購人員的日常工作的督導(dǎo);

          4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并執(zhí)行團(tuán)購客戶的銷售工作;

          5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)及時(shí)收回賬款

          6、負(fù)責(zé)大客戶的定期回訪和跟蹤維護(hù);

          7、負(fù)責(zé)市場信息、資料的收集、匯總、分析、建議、提報(bào);

          8、適時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營銷策略;

          9、負(fù)責(zé)定期提報(bào)銷售報(bào)表和分析報(bào)告;

          10、不斷學(xué)習(xí)和提高產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)技能;

          11、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

          十四、客戶經(jīng)理

          直接上級:團(tuán)購部經(jīng)理

          工作目標(biāo):確保傅潭酒團(tuán)購業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷售、回收賬款、客戶維護(hù)、信息管理等工作正常開展。

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定銷售計(jì)劃;

          2、負(fù)責(zé)完成分解的銷售任務(wù);

          3、負(fù)責(zé)市場及客戶的調(diào)研與開發(fā);

          4、負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款;

          5、負(fù)責(zé)做好客戶的跟進(jìn)和維護(hù);

          6、負(fù)責(zé)客戶信息資料的收集、匯總、分析、建議、提報(bào);

          7、適時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售方法;

          8、負(fù)責(zé)定期提報(bào)銷售報(bào)表及分析報(bào)告;

          9、負(fù)責(zé)妥善處理銷售中一般性問題;

          10、負(fù)責(zé)同事間的相互協(xié)作;

          11、不斷學(xué)習(xí)和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能;

          12、完成上級交辦的其他工作。

          十五、電商銷售部經(jīng)理

          1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體策略與規(guī)劃,擬定發(fā)展規(guī)劃,分解到年度、季度、月度;

          2、負(fù)責(zé)銷售分解目標(biāo),達(dá)成銷售進(jìn)度;

          3、負(fù)責(zé)組織、策劃各類推廣促銷活動(dòng);

          4、負(fù)責(zé)全面管理電商渠道資源,合理運(yùn)用費(fèi)用投入,對費(fèi)用進(jìn)行有效控制;

          5、負(fù)責(zé)建立電商運(yùn)營流程,監(jiān)理規(guī)范,提高效率;

          6、負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)分析模塊及匯報(bào)機(jī)制;

          7、負(fù)責(zé)整理費(fèi)用發(fā)生科目,建立電商費(fèi)用投入標(biāo)準(zhǔn);

          8、負(fù)責(zé)建立平臺運(yùn)營商考核評價(jià)體系;

          9、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)培養(yǎng),定期組織培訓(xùn);撰寫專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)資料,選定課題,每季度匯報(bào)。

        銷售崗位工作職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)銷售審批的全程跟蹤及信息聯(lián)絡(luò)

          2、負(fù)責(zé)銷售人員銷售過程管理信息的收集統(tǒng)計(jì)工作

          3、負(fù)責(zé)各類銷售臺賬、資料的統(tǒng)計(jì)或記錄,并上傳下達(dá)

          4、做好業(yè)務(wù)員的`提獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。

          5、做好銷售臺帳記錄,及時(shí)申請客戶的各類約定贈(zèng)送。

          6、做好銷售合同的收集審核、保管、下發(fā)等工作。

        銷售崗位工作職責(zé)9

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。

          2、根據(jù)公司市場營銷策略,提升銷售價(jià)值,擴(kuò)大市場占有率。

          3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。

          4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。

          5、負(fù)責(zé)與客戶銷售合同條款的商定,按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。

          6、協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。

          7、做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報(bào),同時(shí)做好應(yīng)收賬款管理。

          8、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶。

          9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

          職位要求:

          1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或者保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)為佳。

          2、五年以上大客戶銷售及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)部從業(yè)背景優(yōu)先。

          3、熟悉保險(xiǎn)金融行業(yè),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。

          4、誠實(shí)守信,性格開朗,做事嚴(yán)謹(jǐn),富有責(zé)任心。

          5、工作積極主動(dòng),有激情,溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強(qiáng),能很快融入新的團(tuán)隊(duì)文化。

        銷售崗位工作職責(zé)10

          技能要求:

          1、對國際高端度假市場、B&;B市場、醫(yī)療保健市場、奢侈品市場進(jìn)行市場研究,分析高凈值客戶需求、市場競爭和銷售價(jià)格體系,根據(jù)需要撰寫研究報(bào)告,及時(shí)提供營銷信息;

          2、根據(jù)公司的年度目標(biāo)、季度目標(biāo)和月度目標(biāo),編制年度營銷推廣計(jì)劃(包括銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)、廣告、促銷、營銷公關(guān)等),并實(shí)施;

          3、參與制定和完善銷售規(guī)范和制度,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展,定期總結(jié)銷售,優(yōu)化銷售計(jì)劃,預(yù)測市場銷售;

          4、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

          5、擴(kuò)大外部銷售渠道和合作渠道,建立合作體系,發(fā)展與經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴的關(guān)系;

          6、參與產(chǎn)品管理和開發(fā);

          7、負(fù)責(zé)管理和組織銷售人員隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。

          任職資格:

          1、全日制本科以上學(xué)歷;市場營銷和規(guī)劃運(yùn)營專業(yè)優(yōu)先;

          2、擁有5年以上的`高端度假營銷行業(yè)或市場規(guī)劃管理;

          3、表演文案技巧,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)造性概念和良好的溝通能力;

          4、性格外向,思維清晰,樂于與外界溝通;

          5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮踏實(shí),擅長挑戰(zhàn)性工作;

        銷售崗位工作職責(zé)11

          崗位職責(zé):

          1:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃

          2:與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)熱情,滿意,周到的服務(wù)。

          3:根據(jù)公司產(chǎn)品,價(jià)格以及市場策略,獨(dú)立處置詢價(jià),報(bào)價(jià),合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

          4:動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

          5:收集一線銷售信息和用戶意見,對公司銷售策略,售C后服務(wù),等提出寶貴意見。

          任職要求

          1:年齡在20-35之間,男女不限,溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。

          2:性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力

          3:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

        銷售崗位工作職責(zé)12

          1、參與制定項(xiàng)目營銷計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的完成;

          2、參與制定營銷戰(zhàn)略,建立和優(yōu)化營銷管理體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展;

          3、負(fù)責(zé)對下屬員工的'業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn);

          4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理;

          5、定期總結(jié),分析及匯報(bào)銷售情況,審核并上報(bào)各類銷售報(bào)表。

          6、園區(qū)招商計(jì)劃的具體實(shí)施與執(zhí)行,有效的全程專業(yè)服務(wù);參與制定園區(qū)招商推廣計(jì)劃,拓展招商渠道;負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實(shí)。

          7、搜集目標(biāo)客戶信息,整理匯總客戶資料,篩選客戶并進(jìn)行招商談判,簽訂合同;負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        銷售崗位工作職責(zé)13

          崗位職責(zé):

          主要工作是針對杭州市場區(qū)域家用呼吸機(jī)的銷售。

          負(fù)責(zé)公司市場的開發(fā)和已開發(fā)渠道的維護(hù)

          1、搜集、開拓有合作意向的區(qū)域,構(gòu)建銷售渠道;

          2、維護(hù)自已已開發(fā)的新、老客戶,達(dá)成長期合作。

          3、接待患者,為患者提供合適的.治療方案。

          任職資格:

          1、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

          2、能與團(tuán)隊(duì)合作完成銷售工作任務(wù),富有團(tuán)隊(duì)精神,愿意與公司共同發(fā)展;

          3、能夠承受銷售工作壓力,有意愿挑戰(zhàn)高薪;

          4、一定的人際交往能力,表達(dá)能力和洽談能力。

        銷售崗位工作職責(zé)14

          1、負(fù)責(zé)老客戶的業(yè)務(wù)跟單。

          2、有需要時(shí)會與老客戶面對面交談。

          3、負(fù)責(zé)整理客戶資料,接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對接;

          4、負(fù)責(zé)和工廠的對接。

          5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

          6、上級交代的`臨時(shí)事宜。

        銷售崗位工作職責(zé)15

          崗位職責(zé)

          1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售;

          2、收集客戶有關(guān)信息和需求,不斷開發(fā)新客戶;

          3、建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;

          4、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;

          5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

          6、其它主管交辦事項(xiàng)。

          任職資格

          1、文秘、電商或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷;

          2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;

          4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

          5、有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

          崗位要求:

          學(xué)歷要求:不限

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:不限

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