2015遼寧省養(yǎng)老金調(diào)整
2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現(xiàn)分、角零頭。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局養(yǎng)老金撥付處處長金薇表示，今年養(yǎng)老金調(diào)整部分全部“見分進元”。也就是說，計算完應漲129.01元的，系統(tǒng)都會自動進為130元整。
養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算?“見分進元”
本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。 ”計算后，多數(shù)人這一部分增長都會出現(xiàn)角和分的單位。
如某人統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應增長9.925元。(1985*0.5%=9.925)根據(jù)“見分進元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進為元，所以可進為10元。
養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項目嗎?絕大多數(shù)人沒有
今年的養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%的部分，那么，養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目內(nèi)該如何理解?
發(fā)放養(yǎng)老金都是從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕大多數(shù)人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項的時候，可以2014年12月領到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計算，如果當月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。
“繳費年限”多出來的幾個月怎么算?按1年計算
繳費年限的計算，應遵循先算整年后算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作，2014年3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2014年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個月(3-1=2)。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調(diào)整養(yǎng)老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調(diào)整繳費年限部分養(yǎng)老金，應調(diào)整21*2+(21-15)*1=48元。
養(yǎng)老金計算參照工齡嗎?以“繳費年限”為準
繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?假設，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年后進入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險，工作5年后，在2000年，張某進入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養(yǎng)老金調(diào)整時，張某只能按照25年來計算，不能按照30年計算。
靈活就業(yè)人員如何漲?依本標準調(diào)整
除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。如某人參加了個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險，在2014年5月辦理了退休，那他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險繳費了，無論是以企業(yè)職工身份，還是個體從業(yè)人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。
計算養(yǎng)老金
第一步繳費年限
政策：退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年算，所以，繳費年限為 31年，可增加 62元(31*2=62)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元((31-15)*1=16)。這一項目合計張某可漲78元。
第二步0.5%的基本養(yǎng)老金
政策：退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
舉例：張某2014年12月份領取到的養(yǎng)老金為1950元。由于絕大多數(shù)人領取的養(yǎng)老金就是統(tǒng)籌項目內(nèi)的基本養(yǎng)老金，所以該項目可用去年12月的養(yǎng)老金為基數(shù)。該項目張某應漲9.75元，(1950*0.5%=9.75)。根據(jù)“見分進元”的原則，張某可漲10元。
第三步按條件對號入座
新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元;1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元;2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
第四步是否為艱苦高齡
艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元;2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
高齡周歲如何計算? 1944年底前出生
針對高齡人群，調(diào)整幅度為，“2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。 ”
以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。
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