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職工養(yǎng)老保險退休后最低領取多少
職工養(yǎng)老保險是根據(jù)退休當年社會養(yǎng)老保險平均工資計算的，現(xiàn)在不能準確計算。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：
●繳納比例：企業(yè)繳職工繳費基數(shù)的20%，職工繳8%
●賬戶管理：社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合
●領取條件：企業(yè)職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金。
●基本養(yǎng)老金計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如45歲退休(女職工特殊工種)月得：個人賬戶總額X1/216; 50歲退休月得：個人賬戶總額X1/195; 55歲退休月得：個人賬戶總額X1/170;60歲退休月得：個人賬戶總額X1/139。
●城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費標準為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%，其中8%記入個人賬戶。退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
●繳費基數(shù)：核定繳費基數(shù)以當?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
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