2015年中秋節(jié)發(fā)月餅有新的規(guī)定

滬企業(yè)可用行政經(jīng)費(fèi)發(fā)月餅 不違反八項(xiàng)規(guī)定

一年一度的中秋節(jié)即將來臨，但與往年過中秋不同的是，今年很多企業(yè)紛紛取消了發(fā)月餅，很多員工至今手頭上少有月餅甚至無月餅。

臨近中秋，不斷有員工和企業(yè)咨詢工會以及相關(guān)部門，月餅可不可以發(fā)?可以發(fā)的話，到底發(fā)多少?針對員工和企業(yè)提出的問題，昨天，嘉定區(qū)總工會法律部部長陳佳回應(yīng)：企業(yè)不能借口執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定“砍”月餅。企業(yè)可以按工會經(jīng)費(fèi)的支出規(guī)定發(fā)月餅，也可以按照規(guī)定，通過行政經(jīng)費(fèi)支出發(fā)月餅。

企業(yè)不知發(fā)多少才不違規(guī)

江西老表阿張?jiān)诩味�某企業(yè)打工，“在我來滬打工的6年中，老板從來沒有像現(xiàn)在那樣摳門�！卑�張說，“以往，我們公司的福利不算最好，但也算非常不錯的，春節(jié)、五一、中秋、國慶等節(jié)日，不光發(fā)慰問品，有時(shí)還發(fā)錢。但今年以來情況急轉(zhuǎn)直下，幾乎所有的慰問品都被取消，現(xiàn)在連最傳統(tǒng)的中秋月餅也不發(fā)了�！卑�張的多位同事也在朋友圈中紛紛吐槽。

員工有員工的怨氣，企業(yè)也有企業(yè)難處。采訪中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)和他們的工會對于現(xiàn)有的政策和工會規(guī)定不太了解。有企業(yè)工會問，雖然知道工會經(jīng)費(fèi)可以為員工發(fā)月餅，但不知道發(fā)多少才不違規(guī)，“就是怕違反政策發(fā)月餅，吃不了兜著走�！币灿衅髽I(yè)工會說，工會經(jīng)費(fèi)每年用于一位員工的費(fèi)用是400元，這樣少的經(jīng)費(fèi)，早在五一過后就用完了，中秋自然就沒有月餅可發(fā)了。

價(jià)值400元之內(nèi)可以發(fā)放

陳佳指出，相關(guān)部門明確規(guī)定，節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、異地安家費(fèi)等都是員工正常福利。市總工會最新下發(fā)規(guī)定明確，工會經(jīng)費(fèi)可用于優(yōu)秀學(xué)員(自學(xué))獎勵;文藝匯演、體育比賽獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi);評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵;逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品、會員個人和家庭困難補(bǔ)助、會員本人生日慰問等。

市總工會的這項(xiàng)規(guī)定還明確，逢年過節(jié)可以發(fā)放少量慰問品，春節(jié)、五一可發(fā)，中秋、國慶等也可發(fā)，但每年人均總計(jì)最高發(fā)放金額不超過400元，慰問形式可以是實(shí)物。陳佳認(rèn)為，只要今年發(fā)放員工福利經(jīng)費(fèi)的價(jià)值在400元之內(nèi)，工會是可以用工會經(jīng)費(fèi)為員工發(fā)放月餅的。即使單位工會今年使用的工會經(jīng)費(fèi)已經(jīng)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，還可以用行政經(jīng)費(fèi)為員工謀福利發(fā)月餅，這不屬于違規(guī)。所謂的執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”不發(fā)月餅，完全是企業(yè)為少支出找借口。

單位自制月餅受員工熱捧

單位取消發(fā)放月餅后，一些單位自制的月餅熱銷起來。某單位食堂這兩天中午排起了長隊(duì)，有員工一次買20只甚至30只月餅，2元多一只的單位自制月餅幾乎每天都被員工爭購一空�！叭庠嘛灪桶俟�月餅每只3元不到，吃吃蠻實(shí)惠，味道也不錯�！币晃蛔蛱煊嗁�30只百果月餅外加10只鮮肉月餅的員工說，單位自制月餅價(jià)廉物美又合算，他買回這些月餅，除了自己家吃，還把部分月餅送人。

與此同時(shí)，杏花樓一位老職工昨天說，有多位老鄰居看他是“老杏花樓”，近來不斷找他求教月餅制作技巧，“做廣式月餅需要很多制作工具，制作起來也較為復(fù)雜，做鮮肉月餅相對簡單，現(xiàn)在很多家庭有烘箱烤箱，自做鮮肉月餅趁熱吃，味道確實(shí)很不錯�！�

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