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      • 五一假期怎么放

        時間:2022-07-04 11:49:16 生活常識 我要投稿
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        2016年五一假期怎么放

        據(jù)《國務(wù)院關(guān)于2016放假安排表的通知》,我們可以知道2016五一勞動節(jié)放假安排:4月30日~5月2日,5月2日(周一)補休,放假3天。2016年5月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日;2016年4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)補休5月1日(周日)。

        2016年五一假期怎么放

        2016年五一假期怎么放

        現(xiàn)在假日部門正式公布了2016年勞動節(jié)放假安排,與清明一樣勞動節(jié)也是3天假期,具體時間為4月30日、5月1日、5月2日,最重要的是連休3天都不用補班!

        2016年五一加班算幾天

        據(jù)《國務(wù)院關(guān)于2016放假安排表的通知》,我們可以知道2016五一勞動節(jié)放假安排:4月30日~5月2日,5月2日(周一)補休,放假3天。2016年5月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日;2016年4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)補休5月1日(周日)。

        5月1日,按照標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替;

        4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

        所以,5月1日加班算三天,4月30日,5月2日加班各算兩天。

        2016年五一勞動節(jié)加班費的計算方法

        按照《勞動法》規(guī)定,5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。

        按照規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%;在休息日加班,則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。這里所說的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內(nèi)。

        5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%。

        5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。

        這里所說的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內(nèi)。


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