勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)2016

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,各有關(guān)單位:

現(xiàn)將2016年勞動能力鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申請條件

滿足下列條件的可以申請勞動能力鑒定:

(一)機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或非因工負(fù)傷。

(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請鑒定年度內(nèi)以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請退職的,不受年齡限制。

(三)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定)。

(四)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。

二、申報程序

(一)申報勞動能力鑒定按照本人申請,用人單位或者檔案托管機(jī)構(gòu)審查同意,各市(州)、長白山管委會、梅河口市、公主嶺市、琿春市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)審核,省勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的程序辦理。

在縣(市、區(qū))申報的,由縣(市、區(qū))人社局受理,報市(州)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)審核。

駐長中省直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的申報,由省勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)受理,駐其它地區(qū)中省直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的申報由屬地勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)受理。

(二)申報勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定表,用人單位或者檔案托管機(jī)構(gòu)加蓋公章,并提供繳納養(yǎng)老保險費(fèi)證明 (或者由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一出具證明)。

(三)其他申報程序,繼續(xù)按照原規(guī)定執(zhí)行。

三、鑒定程序

(一)勞動能力鑒定采取統(tǒng)一組織、公開實(shí)施、公示結(jié)論的辦法,由省勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施,市(州)、長白山管委會、梅河口市、公主嶺市、琿春市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門對鑒定工作全程監(jiān)督。

(二)勞動能力鑒定報名日期為1月15日至3月15日，本年度起實(shí)施每年一次集中鑒定，申報疾病不超過三種，鑒定地點(diǎn)一般以社保繳納所在地為準(zhǔn)。省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加中省直鑒定，由省勞動能力鑒定中心通知。報名后無故不參加鑒定的人員兩年內(nèi)不得再次報名，具體規(guī)定詳見勞動能力鑒定須知。鑒定具體時間地點(diǎn)另行通知。

(三)被鑒定人員應(yīng)當(dāng)按照確定的鑒定時間、地點(diǎn)參加鑒定,并攜帶本人二代身份證,有效病歷和輔助檢查資料(X光、CT片等)。

(四)勞動能力鑒定報名不收取費(fèi)用。被鑒定人員需要在鑒定現(xiàn)場做輔助檢查的，費(fèi)用由醫(yī)院按規(guī)定收取，由被鑒定人員自行承擔(dān)。

(五)鑒定結(jié)論于全省鑒定結(jié)束60個工作日后下發(fā)。省鑒定機(jī)構(gòu)對鑒定結(jié)論公示5天,接受監(jiān)督。

(六)各類人員勞動能力鑒定表由省勞動能力鑒定中心統(tǒng)一制作�？梢缘绞∪松鐝d網(wǎng)站下載(http://hrss.jl.gov.cn/ldnljd/gzlc/)。

四、有關(guān)要求

(一)勞動能力鑒定工作直接關(guān)系到有關(guān)人員切身利益,關(guān)系到社會穩(wěn)定,各級人社部門要給予足夠重視,采取有力措施,加大工作力度,切實(shí)把工作做好。

(二)勞動能力鑒定、檔案管理、養(yǎng)老保險經(jīng)辦、殘疾人管理等機(jī)構(gòu)要密切配合,進(jìn)一步簡化工作程序,完善工作流程,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(三)要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度,健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)廉 政風(fēng)險防范,抵制不正之風(fēng)影響,排除干擾,確保鑒定工作健康有序開展。

(四)要采取靈活多樣的方式方法宣傳勞動能力鑒定的申請條件、申報程序、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等政策,及時解答群眾咨詢,保證群眾充分理解相關(guān)政策。

(五)要妥善化解矛盾,防止出現(xiàn)矛盾簡單上交等不負(fù)責(zé)任做法。要及時反饋勞動能力鑒定工作方面遇到的傾向性問題,提出合理意見和建議。

2016年1月5日