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最佳人力資源典范企業(yè)：喜達(dá)屋：全球環(huán)境下的實(shí)習(xí)
喜達(dá)屋對(duì)大學(xué)生的最大吸引力就是“全球環(huán)境”，它廣而告之的理念是“人們都希望以更佳視角體驗(yàn)世界”。喜達(dá)屋大中華區(qū)擁有超過(guò)35,000 員工，2015計(jì)劃員工規(guī)模達(dá)到90,000人。喜達(dá)屋的員工既可以選擇集團(tuán)內(nèi)部酒店之間的職業(yè)生涯發(fā)展，也可以爭(zhēng)取海外酒店發(fā)展的機(jī)會(huì)。但同時(shí)喜達(dá)屋又是一個(gè)“本土化”的企業(yè)。喜達(dá)屋中國(guó)區(qū)總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)幾乎可以組成一個(gè)小小聯(lián)合國(guó)，他們來(lái)自全球60多個(gè)國(guó)家，但無(wú)一不是具有豐富中國(guó)經(jīng)驗(yàn)的酒店管理人。目前，來(lái)自中國(guó)本土的總經(jīng)理占了大約20%。
喜達(dá)屋吸引年輕人才的第二個(gè)優(yōu)勢(shì)是其“關(guān)愛(ài)”的企業(yè)文化。讓每一名員工感受到自己與眾不同、得到理解、擁有歸屬感、擁有控制力、并且能發(fā)揮自己的潛力。喜達(dá)屋還通過(guò)環(huán)保、助殘等社區(qū)公益活動(dòng)及舉辦“喜達(dá)屋達(dá)人秀”使得自己的企業(yè)文化得到越來(lái)越多人的了解和認(rèn)同。
喜達(dá)屋的實(shí)習(xí)生大部分來(lái)源于合作院校，集團(tuán)定期組織各類(lèi)實(shí)習(xí)生活動(dòng)，如與酒店高層領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面交流，獲得更多發(fā)展信息，以及旨在促進(jìn)交流的實(shí)習(xí)生旅游。建立“喜達(dá)屋與我”俱樂(lè)部，作為集團(tuán)與學(xué)生聯(lián)系溝通的平臺(tái)，通過(guò)俱樂(lè)部活動(dòng)，如參觀酒店，讓候選人對(duì)真實(shí)的酒店工作及環(huán)境有一個(gè)直觀且全面的認(rèn)識(shí)，了解集團(tuán)的運(yùn)作，體驗(yàn)五星級(jí)酒店企業(yè)文化，進(jìn)而明確自己的就業(yè)方向。為管理培訓(xùn)生提供為期12至18個(gè)月不等的培訓(xùn)課程，涵蓋酒店內(nèi)的人力資源、收益管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、以及信息技術(shù)部門(mén)，培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，培訓(xùn)生一般將在酒店擔(dān)任助理經(jīng)理、經(jīng)理或是同級(jí)別的其他職位。
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