勞動法有沒有規(guī)定休病假和事假要扣工資和補(bǔ)工作量？

我是一食品公司售后熱線醫(yī)生，我們每天規(guī)定有效致電量比如說77通電話（每通電話必須和顧客溝通3分鐘，所以一天下來是夠嗆才能完成）。我們公司規(guī)定休病假和事假的時候除了扣工資以外還要用工作以外的時間把休假時每天的工作量補(bǔ)回來，我們所有的人都覺的不合理，可是我們主管說是勞動法規(guī)定，所以我想問問。謝謝了！

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