試用期錯誤操作公司損失10000元以下要求賠償損失30%，合法嗎？

沒有一切書面合同，只有口頭協(xié)議。試用期工資2500元，試用期一個月，每月按26天工作日計算。8天工資769元。我要求公司發(fā)放工資，公司要求我先賠償損失30%。3000元。很郁悶。請高人指點迷津，是否我不但沒有工資拿還要賠償公司損失?

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