酒店營銷任職要求

酒店營銷任職要求1

　　酒店營銷副總北京山海文旅集團有限公司北京山海文旅集團有限公司，北京山海文旅技能要求：

　　營銷管理，營銷策劃，商業(yè)策劃，市場拓展，營銷策略，市場推廣作職責(zé)：

　　1、負責(zé)制訂整體酒店營銷工作方案并監(jiān)督營銷工作的完成，負責(zé)整體營銷思路和方向的把控，并對整體推廣效果及費用進行把控。

　　2、參加開發(fā)項目論證評估及談判；參加推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告方案及專項預(yù)算，爭論、調(diào)整和審定工作；

　　3、負責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對接，管理指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)調(diào)落實及組織召開銷售工作會議；

　　4、負責(zé)組織落實部門開展酒店銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的討論工作；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，營銷、市場、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)，4年及以上酒店營銷、景區(qū)營銷工作相關(guān)閱歷或酒店品類新媒體/互動傳媒實效營銷運營閱歷；

　　2、熟識酒店行業(yè)，具備突出的`溝通及表達力量，有效維護重要客戶關(guān)系及管理；

　　3、具備突出的市場開拓及進展力量，品牌營銷力量突出，過往有突出或代表業(yè)績者優(yōu)先；

　　4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟識新媒體營銷方式，辦公軟件操作嫻熟；

酒店營銷任職要求2

　　職責(zé)描述：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)和組織營銷部及相關(guān)部門共同制定酒店營業(yè)方案和整體市場營銷工作，其中包括年度、季度和月度營銷方案，并負責(zé)營銷策劃的實施；

　　2、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店長、短期的宣揚推廣方案，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　3、負責(zé)檢查酒店營銷方案實施狀況和公關(guān)宣揚效果，有針對性地指導(dǎo)銷售人員開展工作，做好市場猜測和分析，向總經(jīng)理和決策層供應(yīng)合理的建議；

　　4、保持同上級管理部門、各大旅行社、集團客戶、政府部門的親密聯(lián)系，并同各類重要客戶建立長期穩(wěn)定的.良好合作關(guān)系；

　　5、定期走訪重要客戶、征求看法，代表酒店出面迎送重要來賓，準時有效地與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，處理好有關(guān)問題。

　　任職要求：

　　1、年齡30—40歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經(jīng)受；

　　3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等；

　　4、有獨立組織項目營銷工作力量，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治隽α浚?/p>

　　5、有劇烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)力量，良好英語力量。

酒店營銷任職要求3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)平臺整體進展戰(zhàn)略，負責(zé)平臺推廣、市場招商工作；重點銷售渠道的開發(fā)、合作、維護，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，并進行資源整合；

　　2、搭建市場營銷團隊，建立整理市場營銷運營體系；執(zhí)行公司管理制度與流程，實現(xiàn)團隊運營的良性進展，不斷提升自身平臺在市場中的使用有率，實現(xiàn)良好的用戶滿足度與美譽度；

　　3、負責(zé)集團平臺的營銷策劃及銷售管理工作，對現(xiàn)有客戶定期訪問，日常維護及上量，提高產(chǎn)品的市場份額，完成平臺流量導(dǎo)入、轉(zhuǎn)化率提升、資源位爭取等工作；

　　4、把握平臺進展方向，制定適合商家在平臺進展的策略，并動態(tài)調(diào)整追蹤；

　　5、關(guān)注公司商業(yè)運營模式，準時反饋市場信息、用戶需求、不斷提升平臺服務(wù)力量；

　　6、參加制定并達成銷售指標任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、5年以上社會餐飲渠道開發(fā)及管理閱歷優(yōu)先；3年以上電商實操閱歷，有食品相關(guān)行業(yè)閱歷優(yōu)先；

　　2、良好的溝通、表達、總結(jié)力量；

　　3、豐富的'市場營銷閱歷，良好的市場分析、策劃、推廣和公關(guān)力量；

　　4、較強的執(zhí)行力和組織力量，思路清楚，思維活躍，創(chuàng)新意識強；

　　5、團隊聘請，進展閱歷；

　　6、熟識食材類電商平臺業(yè)務(wù)流程，有平臺對接經(jīng)

酒店營銷任職要求4

　　酒店營銷總監(jiān)職位描述

　　1、負責(zé)公司旗下各項目的整體營銷規(guī)劃、品牌管理等，制定酒店經(jīng)營目標與落地方案；

　　2、負責(zé)公司旗下項目的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關(guān)系、等營銷工作

　　3、負責(zé)項目營銷隊伍建設(shè)，包括：銷售團隊，策劃團隊，廣告營銷團隊，廣告執(zhí)行團隊

　　4、負責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策，銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行

　　5、負責(zé)市場調(diào)研，產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進行討論與監(jiān)控，供應(yīng)項目市場運作的建議書和產(chǎn)品書，并依據(jù)市場動態(tài)變化進行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新。

　　6、負責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)，推動合作單位完成項目營銷傳播方案，廣告創(chuàng)意并組織s實施等

　　7、負責(zé)各酒店項目公關(guān)大事和主題活動策劃，并整合媒體資源等，并依據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長

　　8、負責(zé)新項目的開發(fā)、建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計、籌建等工作

　　9、營銷團隊全面管理工作

　　10、準時了解相關(guān)法律，法規(guī)和房地產(chǎn)管理條例及國家宏觀調(diào)控政策，并依據(jù)項目實際狀況制定對策

　　任職要求

　　1、有酒店營銷管理工作10年以上閱歷

　　2、有較強的洞察力量，協(xié)調(diào)力量，溝通力量，談判力量，有大型酒店連鎖企業(yè)營銷工作閱歷職位描述

　　1、負責(zé)公司旗下各項目的整體營銷規(guī)劃、品牌管理等，制定酒店經(jīng)營目標與落地方案；

　　2、負責(zé)公司旗下項目的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關(guān)系、等營銷工作

　　3、負責(zé)項目營銷隊伍建設(shè)，包括：銷售團隊，策劃團隊，廣告營銷團隊，廣告執(zhí)行團隊

　　4、負責(zé)制定項目總體和分階段的`市場推廣策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策，銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行

　　5、負責(zé)市場調(diào)研，產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進行討論與監(jiān)控，供應(yīng)項目市場運作的建議書和產(chǎn)品書，并依據(jù)市場動態(tài)變化進行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新。

　　6、負責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)，推動合作單位完成項目營銷傳播方案，廣告創(chuàng)意并組織s實施等

　　7、負責(zé)各酒店項目公關(guān)大事和主題活動策劃，并整合媒體資源等，并依據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長

　　8、負責(zé)新項目的開發(fā)、建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計、籌建等工作

　　9、營銷團隊全面管理工作

　　10、準時了解相關(guān)法律，法規(guī)和房地產(chǎn)管理條例及國家宏觀調(diào)控政策，并依據(jù)項目實際狀況制定對策

酒店營銷任職要求5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)且落實酒店銷售管理工作，協(xié)作公司總部的各項酒店營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，完成上級下達的銷售任務(wù)；

　　3、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷售管理；

　　4、提出并參加制定銷售方案并落實實施，開拓新的.合作渠道，開闊新客源；

　　5、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系，處理客戶的詢問和投訴及回訪；

　　7、依據(jù)詳細工作狀況與重心，制定并準時調(diào)整各種銷售策略；

　　8、對銷售過程進行有效的日常管理，監(jiān)督銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。

　　任職要求：

　　1、酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、八年以上酒店銷售管理相關(guān)工作閱歷，其中三年以上同崗位閱歷；

　　3、熟識酒店管理體制和運營，對日常內(nèi)務(wù)和銷售管理獨有見解；

　　4、執(zhí)行力強，富有激情，能擔(dān)當(dāng)和突破工作壓力，并且能精彩完成公司下達的各項任務(wù)；

　　5、較強的溝通協(xié)調(diào)力量、分析解決問題的力量、服務(wù)和創(chuàng)新意識；

　　6、具備銷售渠道資源和團隊管理閱歷。

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